3.對配偶學歷加分增加資質要求至本科或更高學歷。
4.對高工資收入的技術雇傭申請人進行加分。
5.減少20-29歲的移民的加分,使其和40-44歲類別相同。
6.去除一些和移民勞動力市場聯系不大的加分,包括目前‘identified future growth areas’的未來成長領域加分,如創意行業、ICT、生物科技;絕對短缺技能加分(Long Term Skill Shortage List中的職業);新西蘭近親加分。
7.減少新西蘭本地工作經驗分數的最大分值(包括去除在新西蘭12個月或以上的技術雇傭附加分數)一句話說,關于提議4中的打分體系的修改方向,將更傾向于技術類工作經驗和高質量的資歷,而整個打分體系也將更簡化。另外最后一點,是自動入選分數的。即:可以肯定的是,一旦上述打分規則實施后,入選分數(目前是160分)也會重新設定。