舉個例子:如果一個人工作是烘焙師(baker,ANZSCO技術職業分級 level 3),目前只要他們有相關認可的Level 4 Certificate,或者至少3年的相關工作經驗,就可以拿到技術雇傭分數。而根據新的提議,上述兩個條件需同時滿足,即便有Level 4 Certificate,也仍然需要至少3年的工作經驗。
提議四:修改現行打分系統,更傾向高技術類
提議四是調整打分系統,更好地識別高技術移民。
討論稿認為,現行打分系統未能充分反映政府希望提升技術水平和收入的目標。現行打分體系過于強調現有工作,而不是技術工作經驗。“The current skill composition of SMC migrants does not fully reflect the Government’s wider objectives to lift skills levels and incomes.。。
討論稿提議的打分體系修改細則:
1.技術移民打分體系更多傾向于工作經驗,包括兩方面:在雇傭分數中增加工作經驗要求(ANZSCO skill levels 1-3)和提高工作經驗分數。
2.對post-graduate學歷增加最高可用分數。