看著別人都靠論文上了“主任”職稱,而你臨床能力再高,沒有論文也是個“千年主治”,是不是也著急得很呢?
其實近年來有關學術論文涉嫌抄襲乃至造假的問題已算不上新鮮。這背后不僅是對醫生及其他領域研究人員學術道德的關注,更是對各行業職稱評定的爭議。
專家坦言,一些學者之所以論文造假,除了個人問題,也是因為目前很多行業中,論文和職稱晉升緊密掛鉤。
沒論文,人家成主任醫師
你還是“千年主治”
當網絡上熱烈討論撤稿事件時,杭州某三甲醫院泌尿科醫生王淺(化名)的同行微信群里,并沒有驚起多大波瀾。
對于王淺來說,醫生、醫學院學生論文造假,雖然沒有很普遍,但是這些年也耳聞不少。幾年前,浙江一所高校的一名醫學女博士,因為發表的國際期刊論文,涉嫌數據造假,被多人投訴,影響惡劣,最后被學校開除了學籍。
對一些高等院校的研究生、博士生來說,在國際影響力期刊發表論文是決定能否畢業的重要一環。“特別對博士生來說,在中文期刊發表的都不能算,沒有文章就畢業不了,這就意味著要多讀一年書,少賺一年錢。”王淺說,學生們求短平快、求見效的壓力在這里,有了主觀造假的動機。
以論文論英雄的評價體系對臨床醫生們來說,更甚。
“評職稱時,做一千臺手術不如發一篇SCI論文”。王淺向錢報記者介紹,對于目前醫生的職稱評級考核,包括三個方面:臨床業績、教學任務,以及文章和課題。
“臨床業績是個排除選項,難去量化。不同科室也沒法比較。因此,臨床業績做得怎么樣?最后通過有沒有發生醫療賠款或者醫療投訴來排除。”
王淺說,第二個指標教學任務,即完成多少科室的教學,帶幾個學生,也是大家都能抵達的及格線。“所以最后的晉升難度和PK點位就落在科研文章數量以及影響力因子上,因為這是可以量化的。這個排名會決定你能不能晉升。”