畢業大軍中,留學生群體的求職狀況格外受關注。隨著我國“海歸”人數驟增,“海歸”就業的競爭壓力也在不斷增大。
上周,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對2001人進行的一項調查顯示,50.3%的受訪者認為“海歸”的含金量降低了,67.5%的受訪者直言留學生比比皆是,不再算“突出人才”,63.6%的受訪者建議為留學生科學推薦水平內優質學校。
50.3%受訪者表示“海歸”含金量降低了
北京某高校碩士畢業生唐桑圓,在研二時參加了學校與丹麥奧爾堡大學的交換項目,如今回國開始找工作。談起出國交換的原因,她表示這個交換項目“性價比非常高”,“一年之后能拿到國內與國外兩個學位,學習費用家庭也可以接受”。