上海市人力資源和社會保障局23日發布消息稱,圍繞科創中心建設中“人才”這一關鍵性問題,上海將建立完善海外人才職稱評審“直通車”,努力在人才隊伍建設中發揮好職稱評審的“指揮棒”作用。
近年來,上海一直下大力氣引進海外優秀高層次人才,加快建設“國際人才高地”,海內外高端人才加快集聚。
上海官方新近發布的一份報告顯示,2015年上海人才新政實施以來,至2016年10月底,符合上海“人才20條”條件的市場化認定的184名外籍高層次人才,成功領取永久居留證;截至2016年11月底,符合條件的147名外籍高層次人才,領取了5年期人才類居留許可推薦函和人才簽證(R字簽證)推薦函。
不過,職稱問題成為海外人才到中國后所面臨的一項現實問題。上海市人社部門針對這一現狀,出臺新政規定海外高層次留學人才可比照國內同類人員,直接申報副高級職稱,業績特別突出的還可申報正高級職稱;其在海外的專業工作經歷、學術科研業績、科技創新貢獻等可作為參評依據,并已有成功案例。