企業說:讓農民工有歸屬感
泉州某集團有限公司總經理楊先生說,現在的農民工找工作,會考慮工資、福利、住宿、企業文化,他們更看重人的發展與環境的舒適度。
在泉州,企業主為了提升農民工的幸福感,很多方面走在了前頭。泉州某公司今年春節包了20多部大巴車,專門送農民工回家和接他們返廠,花了100多萬元。
某鞋業公司設有大型文娛中心,有圖書館、職工網吧、小型電影院、健身館、12個心理咨詢室、燒烤吧和露天休閑花園等,均向員工免費開放。
“我們企業成立了溫馨家園慰問互助基金,該項基金用于幫助農民工在解決工作、生活及學習上所面臨的困難。”晉江某機械公司柯總經理表示,盡量讓農民工在生活上、感情上更有歸屬感,是企業留人留心。
部門說:多舉措服務農民工
據悉,泉州有近200萬的農民工。近年來,泉州出臺多種舉措,努力筑就農民工的溫馨之城,讓更多的農民工融入泉州。
去年3月5日,泉州市政府作出《關于加強企業用工服務的承諾》,承諾共17條,涉及外來工在泉的教育、住房、戶籍、用工獎勵、就業培訓、養老保險關系等熱點問題,包括確保外來務工人員子女能與當地學生同等享受義務教育權利,確保符合條件的外來務工人員能申請購買經濟適用住房、普通限價商品住房、承租公共租賃住房保障性住房,確保符合條件的外來務工人員能申請登記為本市常住戶口等,讓外來務工人員成為“新泉州人”,與泉州人享受同等待遇。
泉州市人力資源和社會保障局辦公室相關負責人表示,泉州的農民工欠薪投訴總量逐年下降、大部分勞動爭議案件在基層就近得到妥善化解。
專家說:今后應做得更好
“這是個好信息,對我們是個鼓勵,相關部門應抓住機遇,今后在服務農民工方面做得更好。”華僑大學公共管理學院肖北嬰副教授說,“幸福感”是對生活主觀方面的感受,是切身體會的。從這個排名數據及“幸福感”包含的幾個層面分析,首先,與近些年泉州政府部門、企業、社會各界等出臺如關于農民工子女教育、待遇、身份等相關政策有關,是這些政策成效的表現;其次,在這20個城市中,作為中小城市的泉州更有優勢,生活上讓人覺得溫馨、方便;最后,泉州城鄉較為淡化,而且泉州企業對周邊城市影響較大,加上與周邊城市的交通方便,這樣讓農民工備感生活的方便與舒適。