“因下屬事業(yè)單位連續(xù)發(fā)生2起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題,清流縣人社局局長受到誡勉談話、調(diào)離崗位處分。”5月19日,福建省三明市紀(jì)委監(jiān)察局官方網(wǎng)站通報了該市清流縣5名科級干部因落實(shí)主體責(zé)任不力被問責(zé)的典型案例。時下,帶著“問題清單”,逐級約談促進(jìn)“兩個責(zé)任”落實(shí)行動正在三明市展開。今年以來,該市已有30名科級以上干部因落實(shí)“兩個責(zé)任”不力被問責(zé)。
在推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實(shí)過程中,三明市堅(jiān)持問題導(dǎo)向,全面開展市、縣、鄉(xiāng)“三級約談”和紀(jì)委負(fù)責(zé)人約談下一級黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人行動,并詳細(xì)列出各單位“問題清單”,明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、整改時限等要求,要求做到有錯必究、有責(zé)必問。
截至目前,該市12個縣(市、區(qū))、143個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及市、縣直部門黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人接受約談實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”;有30名科級以上干部因落實(shí)“兩個責(zé)任”不力被問責(zé)。