莆田一男子酒吧上班陪酒致酒精中毒反遭扣工資？

來源:東南網 2015-06-30 11:45 http://www.iosapp77.com/ 海峽都市報電子版

　　近日，市民張先生撥打熱線反映，稱其表弟在莆田路易酒吧上班期間，陪客戶喝酒導致酒精中毒，“去醫院搶救花了6000多元，公司卻做撒手掌柜，還要扣我表弟工資用來還他同事墊付的4000多元。”針對此事，路易酒吧陳總監表示，“并非扣其工資，而是他現在在家修養，等他過來上班之后會第一時間發放給他。”

　　張先生的表弟小張告訴東南網記者，他們的上班時間是從晚上八點半一直到次日凌晨4點。“那天是15日凌晨2點多，我陪客戶喝酒，結果喝多了，也不知道發生什么事，醒來就發現自己在莆田市第一醫院，后來才知道是酒精中毒。”小張說，住院治療費總計6000多元，同事幫忙墊付了4000多元，表哥墊了2000多元。

　　“25日，是我們公司發工資的時間，我去領工資，結果總監要求我簽字據，說同事幫忙墊的醫療費要從工資里面扣。”這讓小張有些不能理解，“同事墊的醫藥費我肯定是要還的，但是公司也不能強制扣下我的工資，而且我是上班期間因為陪客戶喝酒才發生酒精中毒，屬于工傷，公司竟然一點責任也不承擔。”

　　對此，路易酒吧陳總監承認，確實有員工出現酒精中毒送醫事件。關于扣員工工資的問題，陳總監解釋說，“并非扣其工資，而是他現在在家修養，等他過來上班之后會第一時間發放給他。”至于該員工是否屬于工傷，陳總監不愿多提，僅表示不懂。

　　針對此事，莆田市人力資源和社會保障局工傷保險科工作人員表示，員工在上班期間受傷算工傷。如何賠償，要看用人單位是否有交保險。“如果用人單位有交保險，只需要申請工傷，并把材料交到所在縣區的勞動和社會保障局，認定屬于工傷后，會給予相應的賠償；如果用人單位沒有交保險的話，用人單位就得承擔該受傷員工的醫療費，但這些都得建立在經過認定確定為工傷的基礎上。”

　　該工作人員還表示，小張個人也可以申請工傷認定，先填寫工傷認定申請表，再提供相關證明。具體如何申請，可以致電所在縣區的人力資源和社會保障局或登錄該局官網咨詢了解。（實習記者吳炳端陳艷艷）