383改革事業單位社保制度:打破公務員社保雙軌制,社保卡取代戶籍制度。
383改革方案中最引人注目的一條是深化社會保障體制改革,設立“國民基礎社會保障包”。方案提出,社會保障卡具有補貼結算功能,并實現全國范圍的可攜帶,以打破社保雙軌制,并最終取代戶籍制度。
383改革事業單位社保制度:打破社保雙軌制
383改革公務員社保制度 事業單位社保改革方案詳解
起步階段該保障包內容包括:用名義賬戶制統一各類人群的基本養老保險,基本養老保險基金實行全國統籌;醫保參保補貼實現費隨人走,人口跨行政區流動時補貼由上級政府承擔;中央政府對義務教育生均經費實行按在校生人數均一定額投入;對全國低保對象按人頭實行均一定額補貼。
這些待遇都記錄到統一的個人社會保障卡中。社會保障卡具有補貼結算功能,并實現全國范圍的可攜帶,以打破社保雙軌制,并最終取代戶籍制度。
什么是383改革方案
“383”改革方案,是指包含“三位一體改革思路、八個重點改革領域、三個關聯性改革組合”的中國新一輪改革路線圖。日前官方高層智囊機構國務院發展研究中心,首次向社會公開了其為十八屆三中全會提交的383改革方案總報告全文。負責方案制訂的國研中心課題組由該中心主任李偉與國家發改委副主任劉鶴擔綱領銜,國研中心多位資深專家參與寫作。
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