回憶起大學生活,天津大學畢業生張晶記憶最深的就是大三秋季學期上的“傳熱學”課。第一節課,老師出人意料地直接布置了一項開放性題目——為一家電動汽車公司解決熱管理問題,并為工程方案提供基礎數據。這意味著,學生們要在130天左右的時間內,從零基礎到自主提出可行性方案。
那一年,一群80后青椒(青年教師)和他們的90后學生一起,成為“天津大學能源動力類工程人才培養新模式”教學改革項目的參與者。那時的狀態,張晶現在還經常回味:“就是一群大‘狂熱分子’,不遺余力地把學生培養成小‘狂熱分子’,對學習與探索的狂熱。”
拿專業基礎課開刀
28歲的天津大學機械工程學院能源與動力工程系老師田華,留校后第一次走上講臺,講授的便是“傳熱學”。傳熱學是能源與動力專業的三大基礎課之一,課程難度很大,考試通過率不高。
在此之前,這門課的教學模式與高中教育差別不大——講題做題。“拼命講題做題,有多少內容是畢業一年后還能記得的?”70后系主任謝輝和田華、焦魁、王迅等80后“青椒”們想帶來一些改變。
一次次頭腦風暴后,改革小組成立了。20多人的團隊,錨定了改革目標:“我們培養的不是科學家,也不是技術工人,而是綜合素質過硬的國際化、創新型技術領軍人才”。
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于詩詞盛宴中看見書香霞浦2024-05-28
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