廈門企業薪資水平不具競爭力節后返廈員工銳減

來源:廈門網 2013-03-01 08:10 http://www.iosapp77.com/ 海峽都市報電子版

　　每年春節前后，農民工返鄉和返城就業工作都受到多方面的關注。廈門市人社局昨日發布市人力資源中心市場2013年春節后第一周的供求情況。

節后返廈員工銳減

　　從去年底到今年春節節后第7天，來廈務工人員減少了。據統計，截至2012年12月31日，廈門登記在冊的來廈務工人員有105.78萬人，而截至2013年2月22日，廈門登記在冊的來廈務工人員有102.16萬人，與2012年年底相比，減少了3.62萬人。

　　根據廈門就業管理信息系統出具的統計數據來看，來此招聘的企業數量相比去年沒有太大變化，但一周總量比去年減少200多家。不過，總崗位數比去年同期增加了66.89%，這說明企業提供了大量崗位。

　　廈門人社局表示，今年節后呈現出招聘企業數與去年基本持平，招聘崗位數及進場求職人數卻有明顯增長的趨勢。這說明，今年企業用工需求比去年同期有較大幅度增長。

求職者多數在觀望

　　據分析，今年企業缺工現象較往年更嚴重，主要有以下幾個原因。

　　首先，企業缺工情況較去年明顯，用工大戶招工需求強烈。尤其是光電行業，如缺工量較大的宸鴻科技（廈門）有限公司及其旗下相關企業、友達光電公司及冠捷顯示科技公司等，節后連續通過市場招工，因此今年招聘企業數雖與去年基本持平，但招聘崗位數卻明顯增多。

　　其次，企業員工返鄉后回廈就業的人數較去年有所下降。這主要是因為廈門企業工資與周邊地區相比不具競爭力，與其他沿海經濟區城市相比更是處于劣勢，難以留住現有員工。

　　求職者存在觀望現象，為了找到工資福利較好的單位，一連數天進場求職，造成進場人數虛高。

企業外出招工月薪2200元起

　　節后第一天，廈門市人社局即組織我市企業分批赴省內外舉辦招聘活動。目前各小組均已完成招聘活動回廈。

　　各小組分批赴省內龍巖市、南平市，四川省綿陽市、南充市，河南省新鄉市，江西省撫州市、宜春市等地開展招聘活動。

　　記者從市人社局了解到，去年，廈門市共有68家企業提供了16417個崗位數，并赴7個地市參加招聘活動,達成意向523人,發放資料9400份。而今年外出招工的企業為78家，他們提供了23942個崗位，達成意向的人數為3228人，共發放11400份資料。

　　數據顯示，今年廈門市外出招聘的企業數和提供崗位數均有所增加，達成就業意向的更是成倍增長。究其原因，首先是廈門市人社局節前一個月收集節后用工需求，對企業缺工數量、要求及工資待遇等情況有全面了解，并與外省、市的人力資源市場進行考察，且對報名企業資格進行嚴格審查。其次，外省招聘地大多為貧困的農業縣，當地勞動力有較強的外出就業意愿，且對招聘企業提供的工資待遇也較滿意。

　　值得一提的是，今年組織企業外出招聘，均要求保底月薪待遇不得低于2200元，企業提供的月薪基本都在2500元-3500元。

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