“精準引才·實業強市”2016年石獅市新春大型人力資源公益招聘會2月19日在石獅市人力資源大廈3樓敲鑼開幕。作為猴年新春的首場招聘會,據主辦方介紹,活動吸引了近120家企業進場招聘,3000余人入場求職。
技工仍然吃香
當日上午,記者剛一進招聘會現場,便看到一股熱火朝天的景象:招聘企業的宣傳人員一早便站在入口處,笑容可掬地將一張張宣傳單遞給求職者。“您好,您需要什么類型的工作?”“您的專業與我們的招聘要求很貼近,歡迎您前往我們的招聘攤位詳細了解。”……又到一年“搶人”季。在走訪多家企業的招聘攤位后,記者了解到,今年石獅的總體用工需求減少,普工需求量下降,但技工仍然吃香。
“今年招聘單位與往年相差不大,仍是制造業占主力,技能型和管理研發型人才較為欠缺。”招聘會活動相關負責人對記者表示。今年普工需求量相對較少,不少企業招聘基本都是以技術人才和管理人才為主,如服裝企業的研發設計人才、相關主管等等。
多樣福利吸納人才
記者在現場發現,為了吸納人才,不少企業開出多樣福利,這其中不乏有高薪聘請、帶薪培訓以及包吃包住等“福利”。
“春節期間舉辦這個招聘會是個不錯的契機,對報名參加招聘會的企業給予在網上三個月免費發布招聘信息,且會刊免費宣傳的政策很不錯。”今年首次參加招聘活動的泓一食品集團有限公司相關負責人表示。據悉,泓一食品集團有限公司自落戶石獅后,今年便加入石獅新春人力資源招聘會“主戰場”,為吸納人才,泓一食品集團有限公司開出了五險、包住宿、生活補貼以及十三薪等福利。“較之于普通崗位,研發人員的招聘仍較困難。”泓一食品集團有限公司石獅基地相關負責人表示。
“我們企業今年和去年的明碼標價不同,而是選擇薪酬面議。”在石獅市龍興隆染織實業有限公司的招聘攤位前,一張技術員與企業管理員工資破萬的招聘廣告吸引了記者。
“生產工的日常工作內容簡單、枯燥,且待遇偏低,難以吸引年輕人;與此同時,隨著其他行業的發展,原本構成石獅市普工主體的外來務工人員以及部分技工開始傾向‘另辟他境’,在這個雙重因素作用下,企業員工尤其技術工缺口較大。因此,我們通過提高薪金以及生活待遇等來留住人才。”石獅市龍興隆染織實業有限公司相關負責人告訴記者。
同樣的現象還出現在福建省廣匯龍環保科技有限公司的招聘單上。“目前我們公司正在拓展階段,今年需要招聘員工在40名左右。一個上午,便有數十個求職者前來咨詢,但管理研發營銷型的人才仍未能招滿。”廣匯龍環保科技有限公司的招聘活動負責人張先生表示。(記者王文豪)
現場花絮
百位殘疾人應聘
目前正值節后企業開工招工時期,石獅市殘聯組織了近百位殘疾人,參加石獅市勞動就業服務中心舉辦的新春大型就業招聘會。
石獅市殘聯和各鎮(街道)殘聯通過摸底、調查、動員工作,組織了近百位有勞動就業能力和就業年齡段的殘疾人,參加“精準引才·實業強市2016年石獅市新春大型人力資源公益招聘會”。石獅市勞動就業服務中心先后舉辦了5場就業招聘會,石獅市殘聯已參加了第一場(2月19~20日)鳳里和湖濱街道就業招聘會,正在參加第二場(2月22~23日)寶蓋和靈秀鎮就業招聘會,還將參加第三場(2月25~26日)永寧鎮就業招聘會、第四場(2月28~29日)蚶江和錦尚鎮就業招聘會、第五場(3月2~3日)鴻山和祥芝鎮就業招聘會。
石獅市殘聯加強與用工企業和單位的交流溝通,通過LED電子大屏幕滾動發布企業招聘信息,以發放小冊子的形式宣傳扶持殘疾就業的優惠政策,以提高石獅市殘疾人就業的針對性和實效性。(記者 劉永紅 通訊員 錦馨)
放棄高薪轉做文職
“我男朋友是石獅人,我也就到這里來找工作了。”來自寧德的小李,畢業兩年了,今年25歲,為了男友,放棄了福州高薪的業務員工作,將工作地點轉移到石獅。
“我想找份文職,今天看到世茂招人,我之前有在網上了解過這家公司,工資待遇、企業文化等都不錯,所以我投了簡歷。”站在記者面前的小李,擁有兩年的業務員經驗,化了淡妝,精神抖擻,她很開心世茂已通知她下周一去復試。(高榮芳)
外來工來石打拼
“我去年就來了石獅,在家閑著幫兒子兒媳帶孩子,今年想找份工作,幫兒子減輕負擔。”徐先生,重慶人,今年51歲,和老伴一起來招聘會現場,他看中了一家公司的搬運工工作。“我沒什么文化,只能找一些苦力活做,能掙一點是一點,幫兒子減輕些負擔。”徐先生的想法很簡單,今年孫子大了,有老伴一個人照顧就行。
“我就住在石獅三中附近,離招聘會現場很近,這幾天都會來逛逛,一定要找份最合適的工作。”徐先生表示。(高榮芳)
外地研究生來石
“相比大城市來說,石獅對研究生的需求可能會較少,但經過我長時間在網上對石獅企業的關注,看中了一家食品公司的食品研發工程師崗位,已投了簡歷。”在廈門就讀研究生的小羅,物色在石獅的工作已經很久了。