馬云造訪龍巖 涌動的無限商機

　　在阿里巴巴集團創辦16周年的節點上，集團董事局主席馬云帶領團隊來到上杭古田，召開集團歷史上第二次CEO管理層改革會議。

　　“我們是懷著感恩的心，自發來龍巖學習的，此行為我們企業發展增添了很多新啟發。成功從古田開始，阿里巴巴的轉折也將從這里開始！”5月10日，在與龍巖市領導座談時，馬云如是說。

　　作為中國電子商務領軍人物、商界傳奇人物，馬云造訪龍巖，給我們帶來的是什么？

互聯網思維——

　　阿里巴巴是全球最大的電子商務公司，改變了互聯網格局，建立起了一個立足全球的互聯網帝國，改變了傳統的生意方式，向傳統金融業發起了強勁挑戰，創造了一個個商業奇跡。

　　奇跡在于不斷地創新。阿里巴巴的起步時并沒有什么驚天動地。懷揣著電子商務的夢想，當時還是一位英語老師的馬云和17個“小伙伴們”在杭州創辦了阿里巴巴網站。正如馬云所說的，阿里巴巴成立16年來，一貫比一般企業敢想、敢做才得以發展。阿里巴巴的成功，對中國成千上萬的中小創新型企業既是激勵，也是夢想。

　　“互聯網不是個虛擬經濟，它是新經濟。新經濟就是互聯網思維，就是虛擬經濟和實體經濟的完美結合?；ヂ摼W正在進行從消費流通到生產制造再到生活方式的變革?；ヂ摼W經濟的機遇，只有這個時代有，這個機遇只有中國有。”馬云反復強調。

　　縱觀我市電子商務產業發展，起步較晚，目前還處于初期階段，是我市產業發展中的重要短板和薄弱環節。但從長遠看，將為龍巖市加快發展方式轉變提供無限發展空間。蓬勃發展的行業氛圍為龍巖市電子商務產業的發展提供了優越的外部環境，已有產業資源為發展特色電子商務奠定了重要的產業基礎，而此次馬云造訪古田，也將給龍巖電商發展帶來新的契機。

　　互聯網改變了整個世界的生產生活習慣。國內發展電子商務是大勢所趨。“很多人輸就輸在，對于新興事物第一看不見，第二看不起，第三看不懂，第四來不及。”馬云說。

　　電商不會過時，只會洗牌，先定好位，十年磨一劍，舍我其誰？

涌動的無限商機——

　　清遠雞一年的產量是5000萬只，而在阿里巴巴平臺上，僅僅在去年“雙11”一天，銷量就達1000萬只。是農產品和電子商務的完美結合創造了這一奇跡。

　　本次熱銷的背后，清遠市政府跟阿里巴巴的深度戰略合作功不可沒，馬云到廣東清遠考察時，“欽點”清遠雞作為阿里巴巴涉農電商與清遠市戰略合作啟動的項目，為“雙11”清遠雞的推廣提供了巨大支持。

　　“我們的河田雞也很有名，放在電商平臺上也會熱銷吧”？答案僅僅是“也有可能”。

　　除了名聲在外，近年來清遠農業的發展也為本次清遠雞的“一飛沖天”打下了良好基礎。據清農電商負責人介紹，首先在于清遠雞可以規模化生產，在貨源上有保障。而在農業標準化方面，清遠雞近年來一直在做制定標準、溯源管理的工作。

　　與巨人同行、與精英同路。5月11日， 阿里巴巴集團與福建省人民政府在福州簽署戰略合作協議。福建省和阿里巴巴將在“互聯網+”的諸多領域展開合作。阿里巴巴集團也明確將積極支持福建省開展“比促銷”活動。

　　挖掘農村電商未來超乎想象的需求，為農村經濟變革打下基礎。據馬云介紹，這是阿里巴巴未來的發展重點之一。

　　目前，阿里巴巴長汀農村淘寶項目已于5月6日正式啟動，長汀正式成為福建省第二個農村淘寶試點縣，也是阿里巴巴農村電商戰略升級后在福建省的第一個試點縣。

　　在5月10日，市領導與馬云一行的交談中，也就探索農村市場拓展的新模式、新空間，共同創造農村電商發展的“龍巖模式”達成了廣泛共識。隨著我市與阿里巴巴在網絡、電子商務和物流運輸等建設方面加強合作，無限商機將不斷呈現。

　　“龍巖的‘古田會議’和客家美食讓我印象最深。特別是白鶩鴨、河田雞都是非常棒的東西。”馬云表示，“未來，要把龍巖作為阿里巴巴的重點服務區。”

　　“成就在網上，功夫在線下”。作為一個山區市，我市擁有眾多品質優良、特色鮮明的農副產品。如果我們有機會通過電商平臺一天也賣出千萬只河田雞、千萬只白鶩鴨、千萬斤槐豬肉……我們準備好了嗎？

革新的管理理念——

　　2011年春節，馬云第一次到古田。

　　“第一次來，已經給我留下了深刻印象。這一次，又有了新的啟發。”談及再次到古田的收獲，馬云說得最多的是歷史給阿里巴巴思想上的啟迪。

　　“此次龍巖之行更加確定了阿里巴巴的使命感。我們不僅要做一個賺錢的企業，還要成為能為中國經濟實現創造的公司，要帶著使命感走向世界。”馬云說。任何使命的完成，都需要堅強的組織保障。馬云從古田會議中汲取營養，并完成了阿里巴巴與新時期使命匹配的組織再造。

　　5月7日，馬云在“致阿里員工的信”中寫到：我們堅信，未來三十年才是互聯網技術真正深刻改變社會各方面的時代，云計算、大數據、人工智能、智慧城市、生物工程……將會讓無數的夢想成真。這是我們的時代，更是年輕人的時代。

　　遵循人才年輕化的用人思想，馬云將阿里巴巴集團領導班子年齡層從60年代過渡到了70年代。在集團的管理者中，70后占比已達45%，80后占比達52%，還有超3000名90后員工。

　　“沒有無所不能的企業和企業家，只有在人才發掘，價值創造，文化組織等傳承機制上的不斷進步和突破，才有可能讓企業和企業家在市場競爭中無所不能。阿里人，無論時間怎么變遷，世界如何變幻誘惑，我們依然要專注于最初的出發點——讓天下沒有難做的生意！”馬云寫到。

　　馬云來了，帶給我們的啟示很多很多！馬云對龍巖的關注，讓我們堅信，阿里巴巴對龍巖發展所產生的影響，才剛剛開始……（記者 陳發勝）