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    最新!福建發(fā)布彈性退休示范文本

    來(lái)源:福建省人力資源和社會(huì)保障廳 2025-07-15 11:30 http://www.iosapp77.com/

      14日

      福建省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布

      《彈性提前退休告知書(shū)示范文本》

      《彈性延遲退休協(xié)議書(shū)示范文本》

    彈性提前退休告知書(shū)

      (示范文本)

      :(用人單位全稱)

      本人_____(公民身份號(hào)碼:_______________)將于___年___月___日達(dá)到法定退休年齡。本人自愿選擇以___年___月___日作為本人的彈性提前退休時(shí)間,截至該日,本人已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,距法定退休年齡不超過(guò)3年,且退休年齡不低于(請(qǐng)勾選其中一個(gè):1.女職工50周歲;2女職工55周歲;3.男職工60周歲)的原法定退休年齡。

      現(xiàn)根據(jù)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》第二條的規(guī)定,在本人選擇的退休時(shí)間3個(gè)月之前,特以書(shū)面形式告知。

      本人聲明:本人選擇彈性提前退休完全基于本人意愿,不存在任何違背本人意愿的情況。

      職工簽字:

      年 月 日

    使用說(shuō)明

      1.根據(jù)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》第二條規(guī)定,職工自愿選擇彈性提前退休的,至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月,以書(shū)面形式告知所在單位。

      2.職工自愿選擇彈性提前退休時(shí),可填寫(xiě)本告知書(shū)并提交給用人單位。

      3.截至職工自愿選擇的彈性提前退休時(shí)間,職工須滿足以下全部條件:①已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限;②退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡;③距《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》中規(guī)定的法定退休年齡不超過(guò)3年。

      4.至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月,職工填寫(xiě)并向用人單位提交本告知書(shū)。

      5.用人單位不得違背職工意愿,違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇提前退休。

    彈性延遲退休協(xié)議書(shū)

      (示范文本)

      用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

      用人單位負(fù)責(zé)人:

      注冊(cè)地址:

      職工姓名(以下簡(jiǎn)稱乙方):

      身份證件號(hào)碼:

      聯(lián)系地址:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,雙方協(xié)議如下:

      第一條 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,雙方一致同意將乙方的退休年齡彈性延遲至乙方年滿周歲個(gè)月(即年月日)。年月日至年月日為乙方的彈性延遲退休期間。

      第二條 彈性延遲退休期間,甲乙雙方于年月日訂立的勞動(dòng)(聘用)合同期限順延至乙方延遲退休之日,(請(qǐng)?jiān)谝韵聴l款中勾選一個(gè)):

      □原勞動(dòng)(聘用)合同內(nèi)容不變(不包括合同期限)。

      □甲乙雙方協(xié)商一致變更原勞動(dòng)(聘用)合同內(nèi)容,具體約定如下:

      ________________________________________________________________________________________________

      甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)(聘用)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

      第三條 彈性延遲退休期間,甲方與乙方的勞動(dòng)(人事)關(guān)系延續(xù),甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)部分)。

      第四條 彈性延遲退休期間,適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定,國(guó)家另有規(guī)定的除外。

      第五條 彈性延遲退休期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以終止彈性延遲退休,按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

      第六條 彈性延遲退休期間發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定處理,甲乙雙方優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商或調(diào)解方式解決。

      第七條 本協(xié)議雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議生效后,雙方此前簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和其他專項(xiàng)協(xié)議內(nèi)容如與本協(xié)議內(nèi)容不一致的,以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

      用人單位(簽字或蓋章):

      年 月 日

      職工(簽字):

      年 月

    使用說(shuō)明

      1.根據(jù)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》第四條第一款規(guī)定,職工達(dá)到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年。所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月,以書(shū)面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。彈性退休時(shí)間確定后,不再延長(zhǎng)。

      2.職工與用人單位協(xié)商一致,以書(shū)面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)時(shí),可雙方共同訂立本協(xié)議書(shū)。

      3.職工與用人單位應(yīng)在職工達(dá)到《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》中規(guī)定的法定退休年齡前1個(gè)月訂立本協(xié)議書(shū)。

      4.職工與用人單位協(xié)商確定的延遲時(shí)間,距《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》中規(guī)定的法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

      5.彈性延遲退休期間,職工與用人單位協(xié)商一致,可以終止彈性延遲退休,按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

      6.用人單位不得違背職工意愿,違法強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工選擇延遲退休。

    原標(biāo)題:最新!福建發(fā)布彈性退休示范文本
    責(zé)任編輯:方迪
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