福建出臺青年科技人才“后備軍”培育新政

　　為貫徹落實中央和我省關(guān)于加強和改進青年科技人才工作的若干措施要求，完善青年科技人員培養(yǎng)機制，打造一支具有競爭力的青年科技人員后備軍，日前，福建省科技廳制定《福建省青年科技人員育成項目支持辦法（試行）》。

　　福建省科技廳有關(guān)負責人介紹，設立福建省青年科技人員育成項目，定位為培養(yǎng)青年科技人員項目，面向職業(yè)早期高等院校、科研院所（含醫(yī)院，以下同）、企業(yè)等單位青年科技人員，選拔和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿η嗄昕萍脊歉桑ㄟ^項目鼓勵其自由探索研究，努力成長為我省科技人才后備力量,為我省高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

　　該育成項目分為A、B兩類。A類項目以高等院校、科研院所為依托，每年遴選200項左右，每項資助經(jīng)費3萬元，支持科研起步階段的青年科技人員，獨立主持項目，開展自由探索研究，注重對基礎(chǔ)研究青年科技人員的培育。

　　B類項目共約200項。其中，以企業(yè)為依托，每年遴選150項左右，每項資助經(jīng)費3萬元，支持來自企業(yè)的青年科技人員，根據(jù)企業(yè)實際需求自由探索研究，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

　　另外，加大對技能型科技人員開展科技創(chuàng)新支持力度，每年遴選50項左右，每項資助經(jīng)費3萬元，鼓勵高等院校、科研院所和企業(yè)具有中級工及以上職業(yè)技能等級，且聘在技能崗位的青年科技人員申報B類項目。

　　據(jù)介紹，該育成項目旨在發(fā)揮導向作用，資助引導我省青年科技人員，面向科技和經(jīng)濟、社會發(fā)展，圍繞相關(guān)科學技術(shù)問題開展研究，推動科技人員培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，支撐服務我省高質(zhì)量發(fā)展。重點支持新一代信息技術(shù)、高端裝備、新能源、新材料、集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的項目。

　　項目申請者要求能獨立承擔研究課題，截至申報次年1月1日，申請者男性未滿32周歲，女性未滿35周歲。B類申請者中的技能型科技人員，年齡可以放寬3周歲。A類申請者應滿足以下條件之一：具有博士學位；具有碩士學位，且有兩年及以上科研工作經(jīng)歷。B類申請者應滿足以下條件之一：具有碩士及以上學位；具有學士學位或中級工及以上職業(yè)技能等級，且有兩年及以上從事技術(shù)研發(fā)工作的經(jīng)歷。

　　申報人所在單位（簡稱依托單位）應為在福建省注冊的法人或非法人組織，且申報人須全職在依托單位工作（人事關(guān)系在依托單位）。以企業(yè)為依托單位的，原則上應是國家高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)、未來獨角獸企業(yè)、科技型中小企業(yè)或科技“小巨人”企業(yè)，同時還需是規(guī)模以上企業(yè)（軟件等行業(yè)企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)企業(yè)）或省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，申請人應是企業(yè)核心技術(shù)團隊成員，是企業(yè)重點培養(yǎng)的科研或技術(shù)骨干。B類申請者中以高校、科研院所為依托單位的，應當是所在單位的技術(shù)骨干，且聘任在技能崗位的人員。（福建日報記者 李珂）