人社部啟動第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動

　　為做好今年高校畢業生就業工作，“兩會”一結束，人社部立即啟動“第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”，活動從3月18日至5月18日，以“城市聯動 促進精準就業”為主題，整合大中城市公共就業人才服務機構資源，推進招聘服務與互聯網技術融合，開展線上線下精準對接，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供便捷、精準、高效的服務。

　　活動主要有四項內容：一是舉辦城市聯合網絡招聘大會。依托中國國家人才網，統一發布各參會省市招聘高校畢業生的信息，并專設電子商務、有色金屬兩大行業網絡專場招聘分會場；二是在部分高校比較集中、畢業生數量較多、跨區域就業需求較大的城市設立巡回招聘點,舉辦8場綜合性及行業性巡回招聘會；三是各參會省市在當地舉辦面向高校畢業生的現場招聘會；四是配套開展多種形式的政策宣傳和就業創業服務活動。

　　據初步統計，目前已有140家省市公共就業人才服務機構報名參加春季活動，聯合網絡招聘大會預計將有10萬家以上用人單位參加，提供不少于130萬個崗位信息，涉及互聯網/電子商務、貿易/進出口、網絡游戲、計算機、通信、媒體/出版/文化傳播等諸多行業。各參會省市還將舉辦不少于600場現場招聘會。隨著活動進展，陸續還將有更多機構和用人單位參加。

　　活動期間，為滿足高校畢業生跨區域就業和用人單位跨區域攬才的需要，在北京、武漢、重慶三個城市將分別舉辦跨區域綜合招聘會；在新疆烏魯木齊和伊犁將舉辦主要面向新疆籍畢業生的專場招聘會，邀請各地組團赴當地招聘。有色金屬工業人才中心將分別在江西理工大學、重慶科技學院、北華大學(吉林)舉辦有色金屬行業校園巡回招聘會。

　　為更好落實“十三五”規劃中關于大中城市聯合招聘服務這一基本公共服務項目的要求，提升招聘服務實效，今年春季活動期間，人社部將在北京、江蘇、河南等15個省市組織開展精準就業服務試點工作，以“互聯網+大數據+智能匹配”理念為指導，依托中國國家人才網高校畢業生精準就業服務平臺，引入成熟的專業測評技術，對求職畢業生進行職業能力測評，建設“畢業生測評簡歷庫”，對用人單位崗位進行建模，建立“用人單位崗位勝任力模型庫”，使進入平臺進行匹配的崗位信息和求職信息都進行科學篩選，同時通過大數據智能匹配系統，為供求雙方精準推送人崗匹配度高達70%以上的崗位（簡歷）信息，探索建立線上智能匹配對接、線下精準高效就業的招聘機制，更好滿足高校畢業生就業和用人單位人才需求，提高人力資源市場供求匹配效率。

　　春季活動歷時兩個月。高校畢業生可登錄中國國家人才網（www.newjobs.com.cn）“部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動網絡平臺”，或關注微信公眾號，查詢活動安排、招聘信息、各地就業和引才政策等；還可在“高校畢業生精準就業服務平臺”注冊或掃描二維碼，免費進行職業能力測評，獲得專業可信的測評報告，通過平臺精準推送的崗位信息或自薦等方式，實現快就業、穩就業。用人單位可登錄平臺上傳崗位信息，免費建立崗位勝任力模型，通過平臺精準推送的簡歷信息，用最小的成本招到最合適的人。團中央“青年之聲”網絡平臺還將開通活動專欄，將活動信息直接送到全國近千所高校。中國公共招聘網（www.cjob.gov.cn）、中國人力資源市場網（www.chrm.gov.cn）、團中央“青年之聲”互動社交平臺（http://qnzs.youth.cn/）將同步發布招聘信息。