又工作又喂娃,媽媽真不易 生二孩媽媽就業(yè)難咋破

　　廣東省“全面二孩”政策實(shí)施已經(jīng)一年多，與之緊密相關(guān)的育齡女性權(quán)益問(wèn)題也備受關(guān)注。在正在舉行的廣東省政協(xié)十一屆五次會(huì)議上，民革、民盟、九三學(xué)社廣東省委都有政協(xié)委員提交提案關(guān)注“二孩”政策下女性就業(yè)相關(guān)問(wèn)題并提出建議。而作為政協(xié)委員的企業(yè)家也發(fā)表了觀點(diǎn)，為“二孩”時(shí)代婦女就業(yè)建言。

　　民革廣東省委員會(huì)提交的《關(guān)于探索破解育齡婦女新生育政策下就業(yè)難問(wèn)題的建議》中指出，新修改的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》大幅延長(zhǎng)了合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期。但隨著一系列的“二孩政策”落地實(shí)施，對(duì)于女性尤其是女性職工的不利影響也在逐漸顯現(xiàn)。

　　提案引用北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)中心發(fā)布的《2016中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》（下稱《報(bào)告》）分析認(rèn)為，在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、生育成本單位化的情況下，全面二孩政策及新產(chǎn)假制度的實(shí)施，將使生育對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)本來(lái)就不平等的婦女參與職業(yè)發(fā)展的影響越來(lái)越凸顯，部分企業(yè)尤其是私企會(huì)更加排斥招聘女性，特別是育齡女性。雖然產(chǎn)假期間婦女的生育津貼由社保支付，但企業(yè)除了需要繳付一定比例的生育保險(xiǎn)外，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分仍需補(bǔ)足，并且企業(yè)也會(huì)因?yàn)槿藛T變動(dòng)、缺失等不穩(wěn)定因素而導(dǎo)致諸多不便，育齡婦女的比例越高，給企業(yè)所帶來(lái)的影響也會(huì)越大，因此直接導(dǎo)致企業(yè)在招聘員工的時(shí)候存在“隱性性別歧視”，不利于育齡婦女的就業(yè)，也會(huì)增加家庭中男性的生活負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致更多的社會(huì)問(wèn)題。

又工作又喂娃，媽媽真心不易！

　　民盟廣東省委員會(huì)提交的《關(guān)于“全面二孩”政策實(shí)施后加強(qiáng)我省女職工權(quán)益保障的建議》也指出，當(dāng)前，女職工面臨的生活、工作壓力加大，缺乏政策支持。以廣東省為例，目前全省的城市建設(shè)和公共服務(wù)設(shè)施均沒(méi)有為養(yǎng)育照料嬰幼兒提供足夠的便利條件，而且政策未能支持工作與家庭平衡，以及倡導(dǎo)兩性共同承擔(dān)家務(wù)照料工作。“長(zhǎng)期以來(lái)，家庭內(nèi)的社會(huì)再生產(chǎn)被女性化、無(wú)酬化，2016年9月出臺(tái)的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》雖規(guī)定了父親可以享受護(hù)理假，但時(shí)間很短（15天），也沒(méi)有相關(guān)福利支持。女性在工作之外還面臨著料理家務(wù)、哺育后代的繁重任務(wù)。”

　　作為企業(yè)家的省政協(xié)委員、真彩文具股份有限公司董事長(zhǎng)黃小喜坦言，在當(dāng)前的政策下，如果可以選擇，企業(yè)聘用育齡女性確實(shí)會(huì)慎重考慮，同等條件下可能會(huì)優(yōu)先考慮男性或者已生育二孩的女性。但是，對(duì)于自己企業(yè)內(nèi)現(xiàn)有的女職工，作為雇主還是要想辦法幫她們完成“人生大事”。

建議一：產(chǎn)假期間可給予企業(yè)補(bǔ)貼或減稅

　　針對(duì)目前育齡婦女在職場(chǎng)面對(duì)的難題，民革廣東省委員會(huì)的提案建議，廣東省應(yīng)針對(duì)新生育政策下對(duì)全省婦女就業(yè)影響這一問(wèn)題開(kāi)展專題調(diào)研，既能為探討、研究該問(wèn)題的解決方案提供第一手資料，亦可以通過(guò)系統(tǒng)調(diào)研總結(jié)可行性方式方法，并進(jìn)一步向全國(guó)推廣。

　　同時(shí)，廣東應(yīng)探索建立、完善企業(yè)補(bǔ)貼制度。提案中指出，應(yīng)充分發(fā)揮婦女權(quán)益保障及企業(yè)市場(chǎng)利益間的平衡作用，探索在本省權(quán)限范圍內(nèi)出臺(tái)企業(yè)扶持政策，對(duì)企業(yè)在其所聘請(qǐng)的育齡婦女合法生育期間，給予一定的資金補(bǔ)貼或減免稅收等扶持政策，減輕企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)。現(xiàn)階段可以在部分市、區(qū)開(kāi)展試點(diǎn)工作，條件成熟之后再在全省進(jìn)行推廣或者通過(guò)政策指引、立法等方式予以確定。

　　對(duì)此，黃小喜委員表示企業(yè)十分歡迎這些政策，但相信出臺(tái)難度非常大，“談何容易”，也非短期能夠促成。