85.根據有關規定,我國法律職業人員因其職業的特殊性,業外活動也要受到約束。下列哪些說法是正確的?
A.法律職業人員在本職工作和業外活動中均應嚴格要求自己,維護法律職業形象和司法公信力
B.業外活動是法官、檢察官行為的重要組成部分,在一定程度上也是司法職責的延伸
C.《律師執業行為規范》規定了律師在業外活動中不得為的行為
D.《公證員職業道德基本準則》要求公證員應當具有良好的個人修養和品行,妥善處理個人事務
三、不定項選擇題。每題所設選項中至少有一個正確答案,多選、少選、錯選或不選均不得分。本部分含86—100題,每題2分,共30分。
李某原在甲公司就職,適用不定時工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續適用不定時工作制。2012年12月,由于李某在年度績效考核中得分最低,乙公司根據公司績效考核制度中“末位淘汰”的規定,決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請,主張:原勞動合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同,應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應恢復本人的工作。
請回答第86—90題。
86.關于李某申請仲裁的有關問題,下列選項正確的是:
A.因勞動合同履行地與乙公司所在地不一致,李某只能向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.申請時應提交仲裁申請書,確有困難的也可口頭申請
C.乙公司對終止勞動合同的主張負舉證責任
D.對勞動爭議仲裁委員會逾期未作出是否受理決定的,李某可就該勞動爭議事項向法院起訴
87.關于乙公司兼并甲公司時李某的勞動合同及工作年限,下列選項正確的是:
A.甲公司與李某的原勞動合同繼續有效,由乙公司繼續履行
B.如原勞動合同繼續履行,在甲公司的工作年限合并計算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經協商一致解除其勞動合同,由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同
D.如解除原勞動合同時甲公司已支付經濟補償,乙公司在依法解除或終止勞動合同計算支付經濟補償金的工作年限時,不再計算在甲公司的工作年限
88.關于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求,下列選項正確的是:
A.勞動合同到期后未簽訂新的勞動合同,李某仍繼續在公司工作,應視為原勞動合同繼續有效,故李某無權請求支付二倍工資
B.勞動合同到期后應簽訂新的勞動合同,否則屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形,故李某有權請求支付二倍工資
C.李某的該項仲裁請求已經超過時效期間
D.李某的該項仲裁請求沒有超過時效期間
89.關于恢復用工的仲裁請求,下列選項正確的是:
A.李某是不定時工作制的勞動者,該公司有權對其隨時終止用工
B.李某不是非全日制用工的勞動者,該公司無權對其隨時終止用工
C.根據該公司末位淘汰的規定,勞動合同應當終止
D.該公司末位淘汰的規定違法,勞動合同終止違法
90.如李某放棄請求恢復工作而要求其他補救,下列選項正確的是:
A.李某可主張公司違法終止勞動合同,要求支付賠償金
B.李某可主張公司規章制度違法損害勞動者權益,要求即時辭職及支付經濟補償金
C.李某可同時獲得違法終止勞動合同的賠償金和即時辭職的經濟補償金
D.違法終止勞動合同的賠償金的數額多于即時辭職的經濟補償金
91.下列構成法律責任競合的情形是:
A.方某因無醫師資格開設診所被衛生局沒收非法所得,并被法院以非法行醫罪判處3年有期徒刑
B.王某通話時,其手機爆炸導致右耳失聰,可選擇以侵權或違約為由追究手機制造商法律責任
C.林某因故意傷害罪被追究刑事責任和民事責任
D.戴某用10萬元假幣購買一塊勞力士手表,其行為同時觸犯詐騙罪與使用假幣罪
92.“法律人適用法律的最直接目標就是要獲得一個合理的決定。在法治社會,所謂合理的法律決定就是指法律決定具有可預測性和正當性。”對于這一段話,下列說法正確的是:
A.正當性是實質法治的要求
B.可預測性要求法律人必須將法律決定建立在既存的一般性的法律規范的基礎上
C.在歷史上,法律人通常借助法律解釋方法緩解可預測性與正當性之間的緊張關系
D.在法治國家,法律決定的可預測性是理當崇尚的一個價值目標
93.關于法的發展、法的傳統與法的現代化,下列說法正確的是:
A.中國的法的現代化是自發的、自下而上的、漸進變革的過程
B.法律意識是一國法律傳統中相對比較穩定的部分
C.外源型法的現代化進程帶有明顯的工具色彩,一般被要求服務于政治、經濟變革
D.清末修律標志著中國法的現代化在制度層面上的正式啟動
94.關于憲法效力的說法,下列選項正確的是:
A.憲法修正案與憲法具有同等效力
B.憲法不適用于定居國外的公民
C.在一定條件下,外國人和法人也能成為某些基本權利的主體
D.憲法作為整體的效力及于該國所有領域