畢業生在求職過程中最需要的幫助是用人單位信息、職業規劃輔導和實習機會
“目前,學歷依然是對應屆生就業影響較大的因素,但是畢業生自身的實干能力也不可忽視。”李長安指出,要進一步改善目前的就業環境,不應該“唯文憑論”。“在當前的勞動力市場中,雖然文憑很重要,但從根本來說,就業還是基于個人的能力和素質。”他舉例道,企業在招聘員工時,通常都會考量應聘者參與過的實踐項目、在團隊中能夠擔當怎樣的角色等。
李長安還建議,社會不僅要關注重點高校畢業生的就業狀況,也應關注一般高校畢業生的就業狀況。在就業觀方面,他建議畢業生在找工作期間,能夠打開思路,多嘗試新的可能性。
畢業生在求職時最需要哪些幫助?調查顯示,排在前三位的是用人單位信息(57.3%),職業規劃輔導(51.8%)和實習機會(50.1%)。其他還有獲取就業信息的渠道(35.3%)、面試心得(32.2%)、心理咨詢(28.1%)、獲得專業前景信息(18.8% )、別人推薦(18.4%)。
張豐希望能有一些靠譜的招聘信息平臺,“現在有很多招聘網站只是做招聘信息匯總,里面大部分招聘信息質量不高,也不適合應屆畢業生”。
“我當時從成都來北京時,最大的顧慮就是住的問題。自己沒有固定收入,房租很貴,需要家里接濟,心里特別過意不去。”錢鍇現在還沒轉正,拿的是實習工資,每個月2000塊錢,剛剛夠付房租。“我希望專門為剛畢業的大學生出臺畢業后一年或三年內的租房政策,還有提供特定的租房渠道。解決了這個問題,大家能更放心地去找工作”。
李君建議大學生找工作先把大方向想好。“如果有可能還要進一步了解國家對各個行業的政策,這些都會深刻地影響到整個行業,也會影響到畢業生本人的未來職業發展規劃。另外,對于現在各種求職騙局,大學生也要提高警惕”。
參與本次調查的受訪者中,大學應屆畢業生占17.8%,周圍有大學應屆畢業生的受訪者占82.2%。男性占50.4%,女性占49.6%。來自北上廣深等一線城市的占35.5%,杭州南京等準一線城市的占21.1%,普通二線城市的占29.5%,三四線城市的占13.3%,其他的占0.6%。記者王品芝 實習生 崔艷宇