2017北京中小學(xué)教師崗位招聘最新職位表及招考公告

­　　2017年北京市先農(nóng)壇體校

­　　招聘教師（6人）

­　　北京市先農(nóng)壇體育運動技術(shù)學(xué)校是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，主要職責(zé)是為北京和國家培養(yǎng)、輸送高水平競技體育后備人才，完成國內(nèi)外重大競技體育比賽任務(wù)。

­　　（向上滑動啟閱）

­　　一、招聘崗位

­　　1.網(wǎng)球活動中心管理崗2人(管理崗位9級)

­　　2.物業(yè)管理服務(wù)中心管理崗2人(管理崗位9級)

­　　3.乒乓球隊教練崗1人(專業(yè)技術(shù)12級)

­　　4.舉重隊教練崗1人(專業(yè)技術(shù)12級)

­　　二、招聘條件

­　　(一)基本條件

­　　1.熱愛體育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有團隊意識，奉獻精神;

­　　2.具有北京市居民戶口，人事行政關(guān)系在京;

­　　3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標準;

­　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

­　　(二)崗位條件

­　　1.網(wǎng)球活動中心管理崗(管理崗位9級)：

­　　(1)具有中專及以上學(xué)歷;

­　　(2)具有較強的服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)及溝通能力;

­　　(3)具有場地維護、保養(yǎng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

­　　2.物業(yè)管理服務(wù)中心管理崗(管理崗位9級)：

­　　(1)經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

­　　(2)具有較強的計算機應(yīng)用能力、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織活動能力;

­　　(3)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

­　　3.乒乓球隊教練崗(專業(yè)技術(shù)12級)：

­　　(1) 具有本科及以上學(xué)歷，具有乒乓球項目的訓(xùn)練經(jīng)歷，且運動成績達到運動健將水平;

­　　(2) 具備乒乓球項目教練員5年以上工作經(jīng)歷,并擔(dān)任過乒乓球主管教練;

­　　(3) 能夠長期隨隊外出訓(xùn)練或比賽。

­　　4.舉重隊教練崗(專業(yè)技術(shù)12級)：

­　　(1) 具有本科及以上學(xué)歷，具有舉重項目的訓(xùn)練經(jīng)歷，且運動成績達到運動健將水平;

­　　(2) 具備舉重項目教練員5年以上工作經(jīng)歷,并擔(dān)任過舉重主管教練;

­　　(3) 能夠長期隨隊外出訓(xùn)練或比賽。

­　　三、招聘程序

­　　(一)資格審查與報名：采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式。每人限報1個崗位。

­　　1.報名時間：2017年12月22日，上午09:30至11:30，下午14:30至17:00。

­　　2.報名地點：詳細請見報名信息。

­　　3.報名所需材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所報崗位要求的相關(guān)等級、資格證明材料原件及復(fù)印件(相關(guān)崗位工作經(jīng)驗需提供證明)。

­　　4.報名流程

­　　(1)填寫報名表;

­　　(2)招聘單位資格審查、初審蓋章;

­　　(二)考試方式：

­　　1.采取筆試與面試(實操)相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。

­　　2.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力以及與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力。筆試結(jié)束3個工作日后，在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。

­　　3.面試：各崗位筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例進入面試。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

­　　4.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。

­　　5.崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。

­　　6.綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

­　　7.公布綜合成績：面試考試結(jié)束3個工作日后，在招聘單位公布面試及綜合成績，初步確定體檢、考察人選。

­　　8.應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

­　　9.體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。

­　　10.考察：招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實績等情況。

­　　11.公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在學(xué)校公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

­　　12.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

­　　13.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。

­　　四、需說明事項

­　　1.從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

­　　2.社會人員在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

­　　五、聯(lián)系方式

­　　聯(lián)系人：金嫣、楊瑞、朱虹

­　　聯(lián)系電話：詳細請見報名信息

­　　北京市先農(nóng)壇體育運動技術(shù)學(xué)校

­　　2017年12月14日