留學日本之后的就業前景是相當廣闊的,日本經濟發達,需要大量的專業人才。但很多外國留學生談到在日本求職的艱辛都會這樣說:“日本的公司從說明會到內定需要參加很多次,非常費勁。"
為了提升外國留學生的就業率,支援外國留學生在日本就業的行動正在日本各地廣泛展開。大阪府內大學等機構聯手,舉辦留學生與企業的聘用負責人交流活動。日本國家也計劃從2017年度開始支援日本全國約30所大學,促進大學與企業合作,支援外國留學生在日就業。
日本學生支援機構于2016年對7000名外國留學生實施了調查。調查結果顯示,希望在日本就業的外國留學生約占6成。該機構的另外一項調查顯示,2014年度內畢業于日本大學,了解出路的外國留學生共有11556人。其中,僅約3成實際在日本就業。
關于外國留學生實際在日就業比例低的背景,現狀是擁有留學生框架的日本企業很少。很多外國留學生必須以與日本人學生相同的條件求職。日本相關人才派遣公司的負責人表示:“留學生對日本企業新畢業生一攬子聘用的方式還不習慣。在一定時間內使用日語解答問題的筆試也成為很大障礙。”沒有得到內定返回故鄉的人和大學畢業后邊打工邊繼續求職的人也有很多。
鑒于此種狀況,日本政府于2016年6月發表了《日本再興戰略2016》。在其中,提出到2020年將外國留學生在日本國內就業率從現狀的30%,提高到50%。日本文部科學省計劃在2017年度為約30所大學提供約8億日元(約合4865.8萬元人民幣)補助,促進大學與地方企業和地方政府合作,推動展開能夠在商務使用的日語教育和職業教育,為留學生提供實習機會。
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