留學(xué)的出路在哪？留學(xué)現(xiàn)狀及價值的辯證分析
“幾十份簡歷石沉大海”“留學(xué)一年月薪縮水7000元”“海歸對工作滿意度不足40%”……最近，關(guān)于海歸變“海帶”的新聞成為時下年輕人又一個集中吐槽的話題。隨著留學(xué)大軍的不斷擴大，越來越多的海歸開始涌入國內(nèi)就業(yè)市場。
然而，這些“含著洋湯匙”的海歸卻發(fā)現(xiàn)，由于不了解國內(nèi)的就業(yè)情況，自己的時間安排與國內(nèi)招聘流程不同步，加上眼光過于“挑剔”，淪為“海帶”已經(jīng)成為海歸們不忍面對卻不得不接受的狀態(tài)。在這樣的形勢下，留學(xué)是否仍是值得投資的“鍍金”方式？
八成留學(xué)生選擇回國，海歸不再是“香餑餑”
今年年中，在澳大利亞留學(xué)并留下工作的施木瑤決定回國。雖然掙得不算少，文案相關(guān)的工作也不算太累，一年三四十天的假期更是能讓她來幾個“說走就走的旅行”，但是按她的話說，在澳大利亞總是過著“多年如一日的中老年生活”，生活沒有新意，還是回國“有意思”。
然而，觀望了半年的施木瑤至今沒找到合適的工作。“我一直在找北京的工作，但是能接收我的公司，工資只相當(dāng)于我在澳大利亞的工資零頭。我想去的地方動不動就要求985高校畢業(yè)，我在澳洲的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷人家還看不上呢”。
“我這樣的背景早就不是什么‘稀缺人才’了吧。”施木瑤無奈地說。
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