陜西省首次從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中招錄公務(wù)員。經(jīng)過(guò)推薦報(bào)名、考試考察、公示錄用等程序,共從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中錄用公務(wù)員457名。截至目前,整體工作已基本結(jié)束,總體工作進(jìn)展順利,社會(huì)反響良好。
公務(wù)員招錄考試,往往預(yù)先對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、地域和身份界限等作出具體規(guī)定。條條框框的限制,使得教育程度不高的工人、農(nóng)民無(wú)法成為考試的參與者。此次陜西打破壁壘,從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中招錄公務(wù)員,體現(xiàn)了公平公正的原則。
實(shí)際上,除了某些崗位的工作性質(zhì)確實(shí)有硬杠杠的要求之外,人為設(shè)限看似高要求,卻使選才標(biāo)準(zhǔn)變窄。在學(xué)歷、身份界限的門檻之外,也有不少杰出人才,同樣能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。把這批人拒之門外,是一種典型的人才閑置,不利于公務(wù)員隊(duì)伍的發(fā)展壯大。
只有不拘一格才能網(wǎng)盡人才。雖然工人、農(nóng)民出身的公務(wù)員,在文化程度等方面可能存在差距,但他們直接來(lái)自基層一線,了解群眾疾苦,在經(jīng)驗(yàn)、親和力等方面也有很大的優(yōu)勢(shì)。陜西安排新錄用的公務(wù)員,從事直接服務(wù)群眾、直接服務(wù)“三農(nóng)”、直接服務(wù)社區(qū)相關(guān)工作的具體職位,增加了公務(wù)員隊(duì)伍的新鮮力量,對(duì)改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)大有好處。