記者從市公安局治安管理大隊獲悉,自《刑法修正案(八)》新增拒不支付勞動報酬罪名以來,截至目前,警方共立案查處拒不支付勞動報酬案件47起,抓獲犯罪嫌疑人29人,起訴29人,目前追逃18人,成功調解勞資糾紛近百起,為1300多名工人追回被拖欠工資1000萬余元。
2014年11月,石獅某服裝廠一夜破產,拖欠數百名工人四百多萬元薪資;2015年1月,石獅某公司拖欠88名工人工資1183839元;2015年7月,石獅某服裝廠因經營不善拖欠936名工人工資5107445元……對于重大群體性的隱患,石獅市公安局積極提前研判并及時介入穩控處置,成功化解了重大隱患,維護了我市的社會穩定。
突出追償挽損,堅持以挽回勞動者損失為首要目標。據介紹,市公安局著力查清欠薪源頭、查明欠薪主體,查找可抵資產,盡力幫助勞動者追回勞動所得,在堅持依法打擊的同時,主動開展法制宣傳教育和矛盾化解工作,敦促用人單位增強法制觀念,嚴格執行《勞動法》《勞動合同法》等法律法規,依法誠信經營,有效預防和減少了拒不支付勞動報酬案件的發生;對被欠薪農民工耐心勸解,告知農民工維權的合法途徑,積極協助農民工解決討薪難的問題。
記者進一步了解到,市公安局積極建立部門聯合協作機制,加強與人社局、信訪局、政法等相關部門協調溝通,共享信息資源,及時獲取惡意欠薪線索,指派民警主動配合勞動部門提前介入化解勞資矛盾,形成協作機制。2015年11月,石獅一服飾拖欠24名工人29萬余元工資,協商期間老板突然失聯,市公安局治安管理大隊立即介入,聯系到經營者親屬,在一日內即高效化解該糾紛,快速為農民工追討回薪酬。此外,該局建立培訓指導機制,針對案件偵辦過程中出現的問題,定期組織辦案人員進行業務培訓,開展典型案例評析交流,努力提高基層執法辦案能力水平。(記者 楊德華 通訊員 葉雨)