近日,鯉城區委書記黃陽春隨同泉州市黨政考察團赴福州學習考察,并結合考察心得提出我區學習借鑒福州經驗、破解鯉城發展瓶頸的四大措施,得到市委主要領導批示肯定。
3月1日,鯉城區委副書記、區長許宏程主持召開區委常委(擴大)會議,第一時間傳達貫徹市委主要領導批示精神,充分借鑒福州經驗做法,部署我區開展“四大行動”。區人大常委會、區政協黨組書記,在家的區委常委、副處級干部,區政府副區長,高新區、各街道、區直相關部門主要負責人參加會議。
會議要求,全區各級各部門要進一步增強爭先進位意識、大干快上意識,認真學習、掌握和轉化好福州經驗,以更大的決心、更強的力度和更優的作風推進當前各項工作,重點深入開展“四大行動”。一是征遷大突破行動。組織實施突破一批征遷瓶頸項目,形成能快則快、競相趕超的項目攻堅氛圍;實行領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決的“一線工作法”;科學制定合法合理、切實可行的補償方案,進一步規范征遷程序,保證征遷工作公開、公平、公正、透明。二是項目大招商行動。研究啟動“抓招商、促發展”專項行動,突出“一把手”作為招商工作第一責任人機制,用好精準招商、產業鏈招商、小分隊招商等“組合拳”機制,力爭在招大引強方面實現突破,同時夯實投資環境、簡化行政審批程序,為項目落地創造積極條件。三是城市大提升行動。古城復興方面,要以更快的速度、更實的舉措配合落實“四大片區”(聚寶城南、華僑新村片區、府文廟片區、龍頭山旅游商業街區)項目建設,把古城打造成“見人見物見生活”的全域化景區。新區提升方面,注重提升內涵,加快實施一批“提功能”“補短板”的PPP工程包項目,大力完善生產生活性服務配套。四是作風大轉變行動。以推動全面從嚴治黨向縱深推進為抓手,切實加強干部隊伍作風建設,制定一線考察干部暫行辦法,樹立起“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向,探索推出干部激勵獎懲機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責。
會議強調,各級各部門要堅持務實落實,合力抓出項目攻堅新成效。一是責任要到位。各級各有關部門要認真對照責任清單,對號入座,及時組織落實到位。二是督查要加強。各相關部門、項目指揮部落實情況每月一報,區委、區政府督查室、重點辦、效能辦要圍繞責任清單抓督查督辦,推動工作目標落細落實。三是氛圍要造濃。宣傳部門要圍繞“四大行動”,加強對攻堅克難、干部作風轉變的宣傳報道,進一步營造奮發向上的干事創業氛圍;各項目指揮部、重點辦要及時總結提煉推廣好經驗、好做法,切實讓干實事、抓項目、促發展蔚然成風。