調(diào)查：韓國企業(yè)內(nèi)女性高管比例不及3%
有調(diào)查顯示，韓國總統(tǒng)文在寅實現(xiàn)“女性部長比率達30%”的承諾雖然近在眼前，但韓國主要企業(yè)的女性高管比例卻不及3%，與經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)的平均(20.5%)水平相差甚遠。
《韓民族新聞》7月27日報道稱，韓國女性家族部以銷售額為基準(zhǔn)(金融保險業(yè)以營業(yè)利潤為基準(zhǔn))，對國內(nèi)500強上市公司去年的工作匯報進行了全數(shù)調(diào)查，結(jié)果顯示，女性高管有406人，僅占總數(shù)的2.7%。占企業(yè)總數(shù)三分之二的336家企業(yè)(67.2%)中沒有一名女性高管。
據(jù)悉，女性部對2014年到去年3年間500強企業(yè)的女性高管人數(shù)進行調(diào)查的結(jié)果顯示，2014年女性高管人數(shù)為353人(占全體高管人數(shù)的2.3%)，2015年為376人(2.4%)，去年為406名(2.7%)。雖然在逐漸增加，但與發(fā)達國家相比，仍然是最低水平。
韓國女性部長鄭鉉栢表示，“雖然女性越來越積極地參與社會活動，但維持活躍較難，而且由于歧視和偏見等原因，女性代表性水平仍然遠遠不及主要發(fā)達國家”，“將推進增加公共部門女性管理人員人數(shù)，最終推廣到民間企業(yè)等”。【 記者 魏悅】
原標(biāo)題：調(diào)查：韓企業(yè)內(nèi)女性高管比例不及3%
責(zé)任編輯：紀瑋維
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