11月5日,莆田市召開試行縣區新提任科級干部個人有關事項公開工作部署會。市委常委、組織部長王強出席并講話。
會上,涵江區介紹了擬提任科級干部個人有關事項公開的經驗做法,與會人員研究討論了全市1縣4區關于試行新提任科級干部個人有關事項公開工作的暫行辦法。
王強強調,開展試行縣區新提任科級干部個人有關事項公開工作,是貫徹落實從嚴治黨、從嚴治吏要求的重要舉措,是健全干部監督約束機制、提高選人用人公信度的實際行動,是促進領導干部廉潔自律、回應社會群眾關切的有效手段。思想認識要跟得上。
各縣區委要切實重視,作為關心愛護干部的重要工作來抓,強化組織領導,加強宣傳教育,引導干部正確認識實行個人有關事項公開工作的重要意義,切實增強公開工作的主動性和自覺性。關鍵環節要落得準。
各縣區要認真學習借鑒涵江區先行試點的經驗做法,緊密結合本縣區實際,把握好公開對象、公開內容、公開方式等關鍵環節,嚴格執行有關規定,規范有序穩步推進。要強化結果運用,堅決維護公開制度的權威性和報告紀律的嚴肅性,確保公開工作有效管用。要加強調查研究,積極改革創新,及時總結經驗,探索更加穩妥有效的措施辦法,并使之上升為制度規范。保障平臺要建得好。建立健全市、縣(區)兩級個人有關事項報告查核聯席會議制度,形成各負其責、上下聯動、左右互動、內外協調的核查協查機制;各有關職能部門要加大信息化建設力度,完善相關信息查詢系統平臺,切實提高核查工作的效率和質量。(湄洲日報記者 洪穎)