高溫津貼須以現金形式發放未按標準發最高罰兩萬元

來源:閩東日報 2016-08-19 15:37 http://www.iosapp77.com/ 海峽都市報電子版

　　雖然立秋已過，但三伏天還沒結束，“秋老虎”威力不減，關于高溫津貼的及時足額發放是市民關注的季節性話題。根據相關規定，在每年5至9月份，勞動者的工作環境超過33℃時，可領高溫津貼。那么高溫津貼發給誰，發多少，怎么發？勞動者領不到時如何維權呢？

烈日下，工人們冒著高溫施工。

兩種情況可享受高溫津貼

　　日前，在萬達廣場公交站附近，記者遇到頂著烈日正在發傳單的小伙子。只見他手里拿著一大疊傳單向過往路人分發，他的皮膚早已被曬紅，身上的工作服都已汗濕。當記者詢問他老板是否給發高溫津貼時，他一臉茫然地回答，“高溫津貼？這是什么？我沒聽說過有這項補貼。”

　　同樣對高溫津貼表示不知情的還有工地工人。記者在建筑工地走訪時，一名四川來寧德務工的莊先生告訴記者，他幾乎每天在烈日下進行戶外作業，但從未領取過高溫津貼這項福利。“我們只求按時領到工資，其他的補貼不知道有沒有。”

　　與私企員工、建筑工人不同，不少國企和事業單位職工表示知道有高溫津貼，但是不清楚自己是否可以領。

　　“兩種情況下，用人單位需支付高溫津貼。”寧德市勞動保障監察支隊隊長吳明介紹說，一是在室外工作，當日最高溫達35℃以上的；二是在室內工作，但工作場所溫度無法有效降至33℃以下的。

高溫津貼須以現金形式發放

　　“我是給老板打工的，后廚既沒有風扇，更沒有空調，只有鍋爐油煙，上班就像蒸桑拿。”八一五中路一家餐飲店員工老周告訴記者，后廚的環境十分悶熱，老板沒給他們發過高溫津貼，不過會準備些藿香正氣水等防暑藥品。

　　在采訪中，有市民向記者反映，有的單位在夏季發放涼茶、綠豆等物品來代替高溫津貼。對此，寧德市勞動保障監察支隊相關負責人表示，用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內，并且高溫津貼是不可用防暑物品代替的，一定要以現金形式發放。

　　據了解，2013年省人社廳、省經貿委、省衛生廳、省安監局等多部門聯合發出《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》明確規定，用人單位在職職工高溫津貼的具體發放標準為：高溫作業人員每人每月200元；如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。

未按標準發放最高可罰兩萬元

　　如果用人單位未按規定標準發放高溫津貼怎么辦？寧德市勞動保障監察支隊隊長吳明表示，勞動者如果發現用人單位有違反《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》等行為的，可撥打電話2822412進行投訴。

　　據了解，為了備戰高溫天氣，我市一些與高溫作業相關部門積極啟動相關防暑降溫措施，為高溫下的勞動者送上一份清涼和保障。國網寧德供電公司除了發放高溫補貼，還在所有施工點都發放了防暑降溫藥品，公司工會還派送綠豆湯、飲料等；寧德汽運公司在5月初檢修了司機休息室空調等設備，并更換涼席以供司機休息；東僑環衛所除了發放防暑降溫藥品，還調整了工作時段，將早晨和傍晚的清掃時間提前和推遲，還將在9月份之前一次性發放高溫補貼。

　　“未按標準發放高溫津貼的，最高可罰款兩萬元。”吳明說，按照規定，用人單位未按規定標準發放高溫津貼的，勞動保障監察部門將責令其限期改正；逾期未改正的，處2000元以上20000元以下罰款。（記者鄭舒文/圖）