記者從市人社局獲悉,上半年全市勞動保障監察機構共檢查用人單位783戶,涉及勞動者2.95萬人;督促用人單位補簽、續簽勞動合同917人;受理欠薪投訴案件187件,為2983人追回被拖欠工資6994萬元。
“今年上半年,我市先后開展了解決企業工資拖欠問題、規范人力資源市場秩序等專項檢查行動。”據介紹,市人社局始終堅持以維護勞動者合法權益為宗旨,以規范勞動力市場秩序、查處各類違法案件為突破口,緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務,全面實施勞動保障監察。注重突出重點,有計劃、有階段地開展專項檢查工作,著力解決用人單位用工行為中的突出問題。
市人社局還注重建立健全勞動保障監察長效機制,維護勞動者合法權益。一方面,深化無欠薪項目部創建工作,從源頭預防欠薪事件的發生。建立健全施工企業欠薪防范機制,強化處置力度,促進施工企業自律,有效防止和減少施工企業拖欠工資行為。截至5月底,全市共有148個項目部參加無欠薪項目部創建工作,涉及民工3.6萬人。另一方面,與市公安局、市檢察院建立涉嫌“欠薪入罪”案件移送機制,加強勞動保障行政執法與刑事司法銜接工作,規范勞動保障監察執法行為,提高依法行政能力和水平。上半年,全市共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件2件,公安機關立案2件,涉及勞動者41人,涉及金額19.39萬元,有力地震懾了惡意欠薪行為。
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