15日中午,驕陽似火,記者走近中心城區蓮東附近一建筑工地,剛下班的工人正在活動板房休息,板房內雖有個小風扇不停地“搖頭”,但仍像蒸籠一樣。當記者問及有無發放高溫津貼時,來自四川的瓦工劉師傅有些茫然地說:“能有口水喝就很滿足了。”
隨后記者來到龍騰路一建筑工地,工人們告訴記者,施工方在值班室備有藿香正氣水、風油精、清涼油等防暑藥品,至于高溫津貼則從未領過,甚至有人沒聽過。
不少受采訪者表示,許多勞動者對高溫津貼知道得很少,不少行業還存在著高溫津貼發放標準不一的情況,在我市,一般的私企、中小企業,壓根就沒有高溫津貼這個說法。
據市總工會勞動保障部負責人介紹,目前,市總工會已下發《關于認真做好2015年度職工防暑降溫工作的通知》,“去年全市約1/3涉及高溫作業的用人單位有發放高溫津貼,今年將進一步促進用人單位改善勞動條件和作業環境,檢查更新防暑降溫設備設施,保證工作場所符合國家職業衛生標準,要求所有涉及高溫作業單位發放高溫津貼。”
據悉,接下來,市總工會還將抓好“清涼驛站”建設、防暑降溫知識宣傳普及工作,深入開展“清涼一夏”職工防暑降溫慰問活動。
高溫津貼
◆根據省人社廳等七部門關于調整夏季高溫津貼發放的有關規定(閩人社文〔2013〕239號),本省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織,在每年5—9月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低至33℃以下(不含33℃)的,應按月向勞動者支付高溫津貼。
◆用人單位在職職工高溫津貼的具體發放標準為:高溫作業人員每人每月200元,如需按天數折算,則為每人每天9.2元。高溫津貼標準納入工資總額,但不包括在最低工資標準范圍內。
◆高溫津貼必須以現金形式發放,可一次性或按月、按天發放,但不得以發放防暑降溫飲料與必需藥品替代現金。