10月26日至28日,長汀縣分別在古城、館前、南山三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開片區(qū)駐村蹲點工作交流會。據(jù)悉,片區(qū)交流緊扣駐村蹲點工作中干部和群眾關(guān)心的熱點、難點問題,每兩個月確定一個主題,舉辦一次交流研討活動,這是該縣創(chuàng)新載體推進“駐村蹲點”工作的一個縮影。
長汀縣推行“三注重”工作舉措,加強對省、市、縣派191名駐村蹲點干部的管理,扎實推進駐村蹲點工作開展。注重服務(wù)群眾,干群關(guān)系“零距離”。在黨務(wù)村務(wù)公開欄設(shè)立“駐村連心欄”,公開駐村蹲點干部照片、聯(lián)系電話、選派單位、駐村蹲點時間、個人承諾事項等信息,并印制成“駐村連心卡”,分發(fā)至每家每戶,讓群眾辦事找得到人、找得對人。每周利用一個晚上時間,由駐村蹲點干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛片(村)領(lǐng)導(dǎo)及駐村工作隊一同,帶上“民情日記本”深入農(nóng)戶家中“駐村夜訪”,了解群眾所需所想所盼。結(jié)合夜訪,推行“事務(wù)代辦”,幫助群眾代理代辦在生產(chǎn)、生活中急需辦理但自身辦理有困難的事項,形成“上班抓工作促生產(chǎn),晚上察民意解民憂”良好氛圍。
注重溝通交流,互取駐村“工作經(jīng)”。創(chuàng)建“生態(tài)黨建微長汀”微信平臺,要求各駐村蹲點干部實名制加入,借助“微”平臺及時“曬”出駐村蹲點工作動態(tài),以圖文并茂的形式展示各駐村蹲點干部“在干什么”、“干了什么”、“怎么干的”。圍繞“落實‘四下基層’制度、幫助解決實際困難問題、建好班子帶好隊伍、建章立制規(guī)范管理、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、促進農(nóng)村社會和諧”六大工作任務(wù),每季度開展一次“駐村論壇”活動,通過交流討論,共同學(xué)習(xí)提高服務(wù)群眾的能力。
注重加強培訓(xùn),充實干部“知識庫”。發(fā)揮福建干部在線學(xué)習(xí)平臺信息量大、生動直觀、方便快捷的優(yōu)勢,開展“駐村蹲點干部學(xué)習(xí)在線”活動,規(guī)定每名干部每周至少在線學(xué)習(xí)不少于3小時,及時學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、科技文化等知識。組織駐村蹲點干部開展培訓(xùn),主要培訓(xùn)新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)、產(chǎn)業(yè)培育等知識,并邀請部分優(yōu)秀駐村任職第一書記作專題輔導(dǎo),介紹好經(jīng)驗好做法。依托長汀“紅色、綠色”資源優(yōu)勢,組織駐村蹲點干部前往“省蘇”舊址群、長汀水土保持科教園等8個市級現(xiàn)場教學(xué)點,開展現(xiàn)場體驗式教育,激勵駐村蹲點干部弘揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)和“滴水穿石、人一我十”的長汀精神,努力完成好組織交給的任務(wù)。(記者 陳良錦 通訊員 黃曉彬)