核心提示:6月24日,政協十一屆全國委員會人口資源環境委員會副主任李元被免職,全國政協委員資格同時被撤銷。之前的6月中旬,媒體已曝出了這位國土資源部前副部長被“雙開”(開除黨籍和公職)的消息。李元之所以會遭到如此嚴厲處分,主要是其退居二線后身兼數職,社會活動頻繁,最終因違紀而“晚節不保”。
領導干部“權力期權化”和退休干部的去向與管理問題成為社會關注焦點,多位專家建議,對退休領導干部去向進行制度性安排,同時通告立法等制度建設預防和治理干部退休后腐敗。
現象 權力期權暗流不止
證監會前官員紛紛就任上市公司高管
2010年7月,有媒體對A股所有上市公司高管進行篩查后發現,有34家上市公司共聘請了23名證監會前官員擔任高管。在這23名擔任上市公司高管的證監會前官員中,官位最高的是局級干部,一共有3人,官職最小的是科員,共1人,其余19名多為處級干部。
“這些上市公司和基金公司,都屬于證監會監管;這些退休領導干部擁有任職期間建立的很多關系,必然能為企業帶來或多或少的便利或好處。”中國政法大學商學院經濟學研究所副所長陳明生副教授說。
瞭望新聞周刊記者經過梳理發現,當前領導干部退休后大致有五大去向:一、告老還鄉、回報桑梓。二、出任公職。一直以來,領導干部退休后(俗稱退居二線,不是法律意義上的退休——編者注)到人大、政協或各種社會組織中擔任重要職務,是中國政壇一種較為常見的現象。三、高校任職。四、著書立說。五、企業兼職。
2007年4月,上海市土地學會會長殷國元、房地產行業協會會長陳士杰相繼被查,他們都曾是市政府主管房地產部門的高官,退休后又擔任與房地產相關的行業協會或學會負責人,在許多房地產項目中扮演土地中介角色。