招聘會現場人頭攢動,熙熙攘攘,大批求職者涌進市場找工作。上游新聞-重慶晨報記者 楊新宇 攝
網絡游戲向來被學生家長和老師視為“洪水猛獸”,但在4日的重慶匯博人才“迎新春”超大型綜合招聘會上,會玩游戲成了加分項。根據上游新聞-重慶晨報記者觀察,面對求職面試的臨門一腳,你的愛好或特長很可能成為有力“助攻”。
會玩游戲者優先
在某文化傳媒公司的招聘啟事上,貼著一張醒目的A4紙,上面用加粗黑筆寫了9個字:“會玩英雄聯盟者優先”。
這句標注吸引了不少年輕人駐足,“他們問我平時玩不玩英雄聯盟的時候,我大腦一下短路了。”21歲的段洪說,“招聘代表還挺在行的,她還問我是在哪個區玩,都玩到什么段位了。”原本以為對方貼出這個標注就是為了吸引眼球,但其實不然。
招聘代表解釋說,會玩“英雄聯盟”,其實是看一個人的團隊合作能力。“玩這個游戲,一個人肯定沒辦法玩好,必須講求團隊合作。我們公司團隊里年輕人多,大多都愛玩游戲,新人進入用人單位會有一個人際關系的適應期,會玩游戲的學生,往往能更快融入新單位。”
匯博人才市場的人力資源專家認為,對于“玩游戲”的評價需要多元化,在沒有“玩物喪志”的前提下,玩游戲的確對求職者的團隊意識、競爭意識是一種鍛煉。
與四六級英語考試、計算機等級考試等“硬證書”相比,籃球、唱歌等技能在找工中常常被人所忽視,至多在簡歷的結尾稍帶一筆。其實,在招聘會中,這些“軟技能”有時最容易被識別,成為競爭力的重要體現。