互聯網公司:
年終獎“壕”的不少
“又是別人家的公司!陌陌年會抽完手機、勞力士和現金大獎,最后給每個員工發了2.5萬元!請注意,這還不是年終獎,據說這個數字是因為公司上市25個月!這可能是史上最陽光普照獎吧!”當20日晚這條信息在朋友圈被刷屏的時候,作為互聯網企業,陌陌的“陽光普照獎”已經讓眾人羨慕不已,“只想說,這樣的公司還招人嗎”?而且隨后就有媒體證實,該公司年會提供給員工的獎品的確不僅有傳統的手機、VR電子設備等,還有勞力士手表,最讓人羨慕的是,每位員工都有2.5萬元陽光普照現金獎,而且這的確不算年終獎。
互聯網企業的年終獎有的雖然未完全被證實,但已有消息指出,互聯網大鱷的年終獎也的確“一騎絕塵”:騰訊今年普通員工的年終獎約為3個月的薪資,如果不出意外,業績好的部門至少是24-48個月的工資作為年終獎;阿里普通員工可以拿到4個月的薪資,而總監級的年終獎從15萬-20萬元起;百度一向重視科研員工,今年有消息稱即使是普通員工年底也能拿到兩個半月的年終獎。而去年年終獎,李彥宏曾豪擲500萬美元獎勵5支對公司有亮眼貢獻的技術團隊。
超市:
年終獎要到年后才發
在電商的圍剿之下,超市行業的寒冬仍在持續,無論是營收還是利潤,下降的趨勢短時間內踩不住剎車。在這樣的大背景下,超市員工的年終獎也在連續縮水,有的超市,年終獎甚至要拖到年后才能發放。
張鵬是一超市的生鮮課課長,在這家超市,他的級別僅次于店長。2015年,他的年終獎不到3000元,“超市的效益整體都在持續下滑,我們的年終獎也沒有前幾年多了……”而超市普通的員工,年終獎就更少了,“在五六百元吧,大部分人并不是很滿意,現在整個行業就是這個樣子,據說有些超市一兩百元的年終獎都有。記者 黃陽陽 李冪 蘆艷 盛文虎 楊靜