銀行年終獎下降？部分員工僅個位數(shù)

來源:163.com 2017-01-22 09:11 http://www.iosapp77.com/

財經(jīng)觀察

“金飯碗”熬過寒冬就是春天

　　平安銀行員工在網(wǎng)上吐槽1元錢的年終獎，使大眾終于看到，銀行的金飯碗再也不像以往那么閃亮耀眼。多年以來，銀行都是很多大學(xué)畢業(yè)生心之向往的熱門單位：收入高、工作環(huán)境好、說出去也體面。可現(xiàn)在，好不容易進(jìn)了銀行的人卻紛紛往互聯(lián)網(wǎng)金融公司、財富管理公司、私募基金等地方跳槽。不用說，收入下降、壓力太大已讓銀行人不堪重負(fù)。

　　其實放眼望去，銀行收入真與慘字靠不上邊。雖然年終獎有所下降，但銀行業(yè)的絕對收入水平依然可以傲視絕大部分行業(yè)。近日，社科院聯(lián)合騰訊理財通、騰訊研究院金融研究中心發(fā)布國內(nèi)首份《國人工資報告》。報告顯示，以高薪著稱的金融業(yè)連年占據(jù)行業(yè)工資排行首位。只不過，在經(jīng)濟(jì)下行的重壓之下，銀行業(yè)利潤增速下滑，全行業(yè)降薪已是大勢所趨。

　　除了銀行，受大環(huán)境影響的還有很多其他行業(yè)。比如，工程施工業(yè)投資增速下滑，開工率不足;酒店餐飲行業(yè)消費(fèi)走軟，門庭冷落；汽車行業(yè)位于發(fā)展周期底部，經(jīng)營壓力不斷加大……很多企業(yè)都遇到經(jīng)營困難，不得不讓員工也一起過段“苦日子”。

　　不過，大家也不必過于憂慮，經(jīng)濟(jì)發(fā)展自有周期。低迷的時候，大家窮則思變，齊心協(xié)力，總會挺過去。隨著改革的深入和一系列組合政策不斷加力，經(jīng)濟(jì)中的積極因素正在不斷積累。相信無論是銀行還是其他行業(yè)，只要熬過這個寒冬，定會迎來溫暖的春天。

　　平安銀行回應(yīng)個位數(shù)年終獎：績效差的甚至?xí)]有

　　平安銀行稱即獎金與績效排名呈掛鉤關(guān)系，對于績效排名靠后墊底的個人而言，獎金會降低，甚至?xí)]有年終獎，這部分人員比例約占5%。而對于大部分績效居中的員工，獎金與去年基本持平。而個人績效優(yōu)秀的條線及員工，獎金所得還會有所增長。故從整體來看，并不像網(wǎng)傳中的那么悲觀片面。

　　銀行員工親述：年終獎5.62元已在變相裁員

　　一位入職6年的某股份制銀行老員工表示。今年形勢不好，聽說有零售的同事年終獎只拿了5.62元。并且今年考核C-的雖然有年終獎但是合同到期不再續(xù)簽，而考核為D的或被直接裁員。

　　（原標(biāo)題：銀行年終獎為何“降聲一片”）

原標(biāo)題：銀行年終獎為何

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