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    2016年自主招生筆試、面試攻略大匯總 應對策略分享

    來源:高考圈 2016-06-07 18:39 http://www.iosapp77.com/

    ­  筆試篇

    ­  自主招生科目包括數學、物理、語文(個別化學),有些考試也包括英語,這里著重重為大家分析數學、物理、語文三科。關于數學:難度略高于高考選擇題7、8題的難度,建議考生練習高考選擇題中的7、8題以及填空題的后兩道題。解答題可參考高考后兩道題,同時多練習自主招生真題。自主招生數學考試需要注意的另外一個非常重要的問題是解題速度。因為考察難度高于高考,范圍又較廣,容易造成答題時間不夠的問題。關于語文:語文試題靈活多變,綜合性強,閱讀更具深度,作文更突出思辨性和社會性。關于物理:物理部分試題難度相當于競賽初賽題,考察知識點涵蓋力學、熱學、電磁、光學、近代物理等,考生需要注意復習高考考綱未涉及到的部分內容和競賽內容。筆試有哪些特點呢?難度略大于高考。題型豐富,很少有基礎題。競賽試題逐漸進入自主招生的考試范圍。應對策略呢?一般來講自主招生拉開差距的主要環節在于筆試,面試只要按照后續的攻略內容一般不會有太大失誤,所以考生尤其要注意筆試以及相關基礎的積累。

    ­  面試篇

    ­  面試類型:一對一、一對多、集體討論等個人陳述面試按10-20人分成大組,每次進入一名考生,接受3-5名面試官的集體面試,面試時間為每人1-分鐘。一般也要先進行自我介紹,考官會問一些最基本的問題,一般都從考生的基本情況開始提問。如:在學校學習情況如何,家里有沒有兄弟姐妹,為什么要報考這所學校,在學校和同學關系如何等等,一般對考生基本情況了解不會超過十五分鐘。辯論面試參加辯論面試方式的考生被分成若干個人數相等的小組,一般每組四人或者六人,然后每次有兩組考生參加面試。考官在向考生說明規則之后,然后發放辯論題目。隨即的指定正方和反方,讓兩組展開討論。拿到辯題之后,考官會給考生5~10分鐘的準備時間,這段時間讓考生準備觀點和論據,讓組員確定發言順序和辯論者的角色。

      準備時間過后,辯論正式開始,一般會進行30分鐘左右,每位考生大學會有1~3次的發言機會,每次發言時間為1~3分鐘。 辯論結束,這個面試環節也就結束了。有時候,考官還會就辯題的一些問題向某位考生提問,或是讓每位考生對這次的辯論作一個一句話的總結。無領導的小組面試有些學校面試采用國際通行的“無領導小組討論”方式,考生5人一組,面對3~5名評委,先有1分鐘的自我介紹,然后陳述抽到的問題,最后其他四名名同學可以闡述自己的觀點,一場大概持續50分鐘左右。考官也會根據題目提一些延展性問題,問題涉及古今中外諸多領域,講究思辨想象,謝絕標準答案,不少考題提及的命題頗具有哲學色彩,設問方式值得思考,值得琢磨乃至深思。

      有的學校面試時5名考生一組,沒人先用1分鐘闡述同一個問題,然后在余下的半個小時里,小組成員一起討論另一個問題,討論過程中既要陳述自己的觀點,又要討論、辯論,有的學校最后還有1分鐘的總結陳述。重點考察學生在討論過程中的組織、計劃、判斷、決策、分派任務等方面的能力。無領導的小組面試還有一種形式是每組四人,每次有兩組考生參加面試,考官在向考生說明面試規則之后,發放討論題目。這類題目一般會以一篇文章或多篇文章的形式出現,要求考生針對問題展開討論,最終形成一個結論。例如,面對日益嚴重的城市擁堵問題,你有什么看法?考生有5到10分鐘的準備時間,然后開始進入正式的討論,這個面試方式一般會進行45分鐘作用,跟辯論面試一樣,每位考生在這次討論中有1至3次的發言機會,時間為1至3分鐘。考官對于無領導小組面試的打分一般是在考察整個小組合作所產生的成果成功與否的基礎上,根據小組面試過程中考生在團隊中所扮演的角色,以及每一個考生對團隊的貢獻多少進行打分。場景面試場景面試一般用于英語場景測試中,及考官給出一個對話的場景,讓多個考生共同參與。比如,給你一具餐廳的場景,讓考生甲扮演服務 生,考生乙扮演顧客,然后讓兩個考生設計對話,進行測試。這類面試相比較以上的幾個面試方式較為簡單,只要平時多注意積累一些日常用語,熟悉各種對話場景常用的詞匯就可以了。有時候,考官也可能參與到其中,考生要在交流之中展示自己良好的口語表達能力和高度的英語文化認知。

    ­  應對策略篇

    ­  辯論面試辯論面試一般都是對考生品德、能力、心理、綜合能力考察,因此對考生的綜合素質要求比較高,在面試過程中需要注意以下事項:1.言簡意賅,切記滔滔不絕。言多必失,尤其是在辯論的過程,你說的每句話都有可能成為對方攻擊的目標。所以,表明自己的觀點即可,沒必要過分的強調,讓自己陷入被動。2.辯論要有理有據有節,不要錙銖必較。要明白雙發都有自己的觀點,沒必要把自己的觀點強加在對面的身上、辯論不是為了說服對方,而是要說服評委把對方的缺點展示出來。對對方的辯友要禮貌對待,切不可進行人身攻擊。3.不要搶話,讓對方說完了自己再說。要照顧到其他的成員,如果自己已經發言了很多次,要禮貌的謙讓與一下,讓別的考生也有發言的機會。小組面試1.要結合自己的性格特點、自身狀況和現場情況,選擇適合自己的角色。當團隊中有比自己更合適的破冰者,要把主動權讓出來,積極配合他,一個話題的積極參與者也同樣可以得到高分,表現出色的話甚至可以超過破冰者和領導者。2.要想作為破冰者,必須要有統領全局的能力,全面把握主題詞并展開話題,讓大家把問題聚集。3.總結陳詞必須有概括性,有高度,有價值的升華,不能流于形式。4.作為話題的領導者,應該能夠引領話題的最終走向。時刻關注小組討論的動向,及時阻止不必要的爭論和偏題離題現象,使小組的討論氣氛和諧、熱烈。5.把握每一次的發言機會,發言時點到即可,不要廢話連篇。場景面試在場景面試中需要注意的事項有:1、表達流利,舉止大樣,用詞準確;2、迅速的進入場景,融入角色,和組友產生有效的互動;3、注意對話過程中,讓你的組員能夠跟你順利的對答不要只顧自己說話,無視組員的存在,這樣只會讓你的成績很糟糕。自主招生面試的特點:多變性;綜合性;互動性。

    ­  面試準備篇

    ­  了解面試的形式后,前期準備該如何做,又該注意什么?準備高考自招對高考成績的要求是“硬性指標”,高考發揮良好在自主招生中會有極大優勢。了解目標學校選拔標準做好充分的心理準備,明確所報高校的報名條件及選拔標準。

    ­  自主招生改革后,各大高校在自主招生中更加注重“學科特長和創新潛質”。比如北大自主招生主要面向國內外相關專業學習實踐活動中取得的優異成績者:有發明創造或參加科技類、人文社科類競賽全國決賽或國際比賽獲得優異成績者;奧林匹克競賽全國決賽獲得優異成績者。清華自主招生則主要招收三類學生:具有各學科競賽突出特長的學生;在科技發明、研究實踐、文學創作、創意創新等方面具有突出表現的學生;在語言、邏輯、智力、記憶、國學等方面具有特殊天賦或才能的學生。

    ­  人民大學則要求考生提供所報專業高中課程任課教師課程學習評價意見,比如中共黨史專業和考古專業都要求歷史老師寫出評價意見,漢語言文學和國學也要求語文老師寫出評價意見。因此考生要準確全面的了解所報高校錄取的相關條件,對高校的選拔標準做到心中有數,然后做好充分準備,這樣贏得面試的把握才會更大。了解面試考察內容自招面試“萬變不離其宗”,其考察內容范圍無外乎四個方面的問題:考生綜合運用知識的能力;考生對所報院校的認知度;考生對所報專業的認知度;考生的社會價值觀。

    ­  這一方面需要考生做很多準備工作:

    ­  第一,關注時事熱點。評述社會現象和時事熱點的題目在面試中占有一定的比重。從實際情況看,大多數高三學生平時關注這方面的內容并不多,因此考前一定要補強短板。

    ­  第二,了解目標高校和所報專業。我為什么報考這所大學?我為什么填報這個專業?我對它了解嗎?它又適合我嗎?為了回答這些問題,建議登錄所報高校的網站,簡要了解該校校史、校訓、知名校友等信息;訪問所申請院系的網站, 了解申請專業的課程設置、今后的科研方向等信息,初步建立學校和專業的認同感。可能的話,可以聯系一名現在就讀于該高校該專業的學生,具體了解有關情況。

    ­  第三,體驗模擬面試,有條件者可以參加一些比較好的面試培訓課程。面試攻略可以短時間內集中傳授,但面試能力卻只有通過實戰來提高。“模擬面試”就是提高實戰能力的一種辦法。

    ­  第四,積極進行拓展,努力打造屬于自己的亮點。考生貴有自己的特色和強項,要在全面發展的基礎上努力打造自己的亮點。打造自身兩點能夠讓考生在面試中脫穎而出,從而得到高分。

    ­  第五,對于常規問題要重視,爭取回答出彩。面試內容或多或少會涉及 考生的愛好、特長、家鄉情況、學校情況、大學規劃、人生理想,等等。比如:你如何評價或描述你自己?你報考我們大學的理由是什么?你對四年大學有什么規劃?這些問題并不難,考生均有話可說,但要做到回答出彩、讓面試專家稱贊可能很難。因此考生一定要精心準備。第六,提前準備好面試當天所要求的材料、衣著等。面試材料要按照高校的要求來準備,且自己的材料一定要熟悉,因為面試時老師可能會針對某一方面來具體提問。面試所穿衣著一定要得體,最起碼讓人感覺舒服、正式,給面試官留下好印象很重要。

    ­  第七,提前安排好出行和住宿工作。從通過初審的名單中可以看出,有的學校近6000人的通過,少的學校也有幾百人通過。而大部分高校的筆試或面試,大多集中在高考后6.13日和6.14日兩天。因此,建議大家一定要提前安排好出行和住宿的工作。

    ­  結語

    ­  想要贏得自主招生面試,光了解面試和做好面試準備工作還遠遠不夠,考生還要知道如何在面試中更好的表現自己。關于面試,第一個當然是衣著、言談舉止、禮貌等方面。這方面就不再贅述,面試時言談舉止大方得體,保持最基本的禮貌即可。需要注意的是,有的考生可能因為緊張而表現的拘謹、禮貌過度、笑容僵硬,不自然的言談舉止是會得到“差評”的,因此一定要注意在面試前調整好心態。(白聰)

    責任編輯:吳雅娟
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