寧波鄉村教師計劃：實施名師骨干帶徒 名師聯片指導
鄉村學校或將走出更多“名優特”教師
“感謝寧波為我們鄉村教師創造了如此難得的學習機會、一個交流的平臺、一方感悟的空間，以及一座友誼的橋梁，讓我們在一起互相學習，取長補短，共同提高。”來自海曙區古林鎮蜃蛟小學的數學教師周衛兵，是一位普通而又平凡的鄉村教師，也是此次支持計劃的學員之一。在剛結束不久的鄉村教師訪名校活動中，周衛兵來到華中師范大學進行了為期一周的集中培訓活動。
前幾年，寧波也開展了針對農村中小學骨干教師培養的“領雁工程”，主要針對少數鄉村教師；后來還有農村中小學教師現代遠程教育工程，側重提高農村教師現代信息技術與學科教學融合的水平。
而此次寧波市“鄉村教師專業發展支持計劃”覆蓋全體鄉村教師，涉及的培訓內容也更加多樣、立體。寧波市教育局人事處處長陳偉軍表示，希望通過這項專門針對萬名鄉村教師專業發展的培訓項目，在不久的將來，可以在鄉村學校里看到越來越多“名優特”鄉村教師能扎根農村，讓鄉村孩子享受獨特的優質教育。
一攬子利好政策支持鄉村教師發展
此次方案是《寧波市鄉村教師支持計劃（2016—2020年）實施辦法》的重要組成部分。根據文件，寧波鄉村教師還能享受以下政策福利：
福利一：職稱評審。為鼓勵鄉村教師安心在鄉村學校從教，對承擔2門及以上學科教學任務的鄉村教師，允許按全科學科申報晉升職稱；在鄉村學校任教5年及以上的鄉村教師評聘職稱（職務）時，對課題和論文不作剛性要求；在鄉村學校任教10年及以上考核特別優秀的鄉村教師，可提前一年申報評聘中學高級教師職稱（職務）。
福利二：評選表彰。在各類涉及教師的評選表彰活動中，向鄉村教師傾斜；及時發現、培育和宣傳鄉村教師師德建設的典型做法和立德樹人的典型人物；為在鄉村學校任教年限累計滿30年的正式在編教師頒發“鄉村學校從教30年教師榮譽證書”。
福利三：教師隊伍結構。鼓勵和支持特級教師、高級職稱教師到鄉村學校支教講學，促進教師、校長雙向交流，重點推動城鎮學校骨干教師到鄉村學校交流任教。退休或已完成交流任務的特級教師、高級職稱教師，到鄉村學校支教1學年及以上的，各區縣（市）可給予每人每年2萬元的工作經費。
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