安徽省黃山市面向全國(guó)引進(jìn)人才報(bào)名時(shí)間及流程

­　　三、引進(jìn)程序

­　　1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2017年10月16日—12月31日。有意者可采取以下方式報(bào)名：

­　　(1)網(wǎng)上報(bào)名。符合條件人員可于2017年10月16日10:00至12月31日24:00，登陸“黃山市政府網(wǎng)”(http://www.huangshan.gov.cn)、“黃山先鋒網(wǎng)”(http://www.hsxfw.gov.cn)、“黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(http://web.huangshan.gov.cn/JA012)、“黃山就業(yè)人才網(wǎng)(黃山公共招聘網(wǎng))”(http://www.hsjyrc.cn)下載《黃山市面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才報(bào)名表》(見附件)，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫后發(fā)送到黃山市人才辦電子郵箱：hssrcyj@163.com(郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“網(wǎng)上報(bào)名+姓名”)。

­　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。黃山市人才辦、市人社局、市編辦將于2017年10月—12月赴有關(guān)高校舉辦校園宣傳推介會(huì)，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(具體時(shí)間和地點(diǎn)待定，將提前在有關(guān)高校公告)。

­　　2.資格審查。報(bào)名者需提供以下資料：

­　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須提供本人身份證以及加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

­　　(2)網(wǎng)上報(bào)名者除填寫《黃山市面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才報(bào)名表》外，須同時(shí)發(fā)送本人身份證、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W歷、學(xué)位證書清晰掃描件。

­　　(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

­　　3.面試。對(duì)報(bào)名的畢業(yè)生，根據(jù)報(bào)名情況，采取直接面試的方式引進(jìn);如報(bào)名人數(shù)較多，采取先比選、再面試的方式進(jìn)行(博士研究生可直接進(jìn)入面試)。面試于2018年3月中旬在黃山市進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，主要采取結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、個(gè)別面談等方式進(jìn)行。報(bào)考人員在面試報(bào)到時(shí)，須攜帶本人身份證、紙質(zhì)《黃山市面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才報(bào)名表》;另外，2017屆畢業(yè)生還須攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書，系在編正式工作人員的還須提供同意報(bào)考的證明，2018屆畢業(yè)生還須攜帶加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

­　　4.體檢考察。體檢由黃山市人才辦會(huì)同市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。考察由市直有關(guān)部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

­　　5.研究決定。根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)黃山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，確定引進(jìn)人才正式名單。

­　　6.聘用。正式聘用前，因故出現(xiàn)人員缺額的，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。聘用人員報(bào)到后，由黃山市人才辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。

­　　本次引進(jìn)人才不收取任何費(fèi)用，同時(shí)，報(bào)銷考生面試及體檢環(huán)節(jié)的往來(lái)基本路費(fèi)。

­　　四、人才管理

­　　本次引進(jìn)人才實(shí)行“五統(tǒng)一”管理。即：

­　　統(tǒng)一項(xiàng)目引進(jìn)，以“黃山市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才項(xiàng)目”進(jìn)行，不以具體單位名義引進(jìn)。

­　　統(tǒng)一納入編制，所有引進(jìn)人才均納入黃山市市直財(cái)政供給事業(yè)編制管理。

­　　統(tǒng)一安排崗位，根據(jù)本人專業(yè)、單位需求等情況將引進(jìn)人才安排到黃山市市直事業(yè)單位。

­　　統(tǒng)一考核管理，由黃山市人才辦統(tǒng)籌對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤管理和考核。

­　　統(tǒng)一培養(yǎng)使用，引進(jìn)人才經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘條件的優(yōu)先評(píng)聘，符合調(diào)任公務(wù)員條件的優(yōu)先調(diào)任。