記者從昨天下午舉行的第十五屆中智人力資本調(diào)研成果發(fā)布會(huì)上獲悉,經(jīng)過(guò)5年的下降后,今年全國(guó)整體調(diào)薪幅度首次回升。在薪酬方面,今年全國(guó)本科畢業(yè)生起薪平均水平4854元/月。
全國(guó)范圍內(nèi),整體調(diào)薪幅度近5年一直保持下降趨勢(shì),今年首次回升,整體調(diào)薪率為7.4%,相較去年有0.5個(gè)百分點(diǎn)的增幅。
從行業(yè)調(diào)薪率來(lái)看,調(diào)薪兩極化趨勢(shì)越發(fā)明顯。其中,熱門行業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)仍有超過(guò)8%的漲幅,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)調(diào)薪率為10.5%左右,占據(jù)榜首;房地產(chǎn)行業(yè)受到國(guó)家調(diào)控政策影響,調(diào)薪率較去年有所降低;傳統(tǒng)行業(yè)如醫(yī)藥行業(yè)仍舊保持在8%左右的調(diào)薪率;制造業(yè)受宏觀環(huán)境影響,調(diào)薪率雖然較低,但是對(duì)比去年有所增加,也驗(yàn)證了整體環(huán)境轉(zhuǎn)好的趨勢(shì)。
今年上海城市調(diào)薪率為6.9%,較2016年略有增加,數(shù)據(jù)反映上海經(jīng)濟(jì)總體平穩(wěn),穩(wěn)中向好,好于預(yù)期。調(diào)研數(shù)據(jù)還顯示:一線城市與二線城市的調(diào)薪幅度在逐步拉近,一線城市今年調(diào)薪幅度為7.3%,二線城市為7.5%。
這份調(diào)研顯示,全國(guó)范圍內(nèi),今年有71%的企業(yè)進(jìn)行應(yīng)屆生招聘,相比去年66%的企業(yè)進(jìn)行應(yīng)屆生招聘,有了小幅回升。在招聘應(yīng)屆生的企業(yè)中,47%的企業(yè)增加了招聘人數(shù),21%的企業(yè)減少了招聘人數(shù)。薪酬方面,2017年全國(guó)本科畢業(yè)生起薪平均水平4854元/月。一線城市為5218元,二線城市為4463元。重點(diǎn)院校應(yīng)屆生為5885元,普通院校應(yīng)屆生為4255元。
對(duì)于一線員工,在對(duì)于2017年的招聘預(yù)期中,操作工、裝配工、質(zhì)檢員是招聘量最大的一線崗位。
2017年全國(guó)范圍內(nèi),普通一線員工的調(diào)薪率為6.4%,藍(lán)領(lǐng)高技術(shù)員工調(diào)薪率為6.9%,一線服務(wù)人員調(diào)薪率最高,為8.6%;制造型企業(yè)中,59%的企業(yè)提供膳食津貼,平均標(biāo)準(zhǔn)為302元/人/月。非制造型企業(yè)的平均膳食津貼標(biāo)準(zhǔn)為382元/人/月。在住房津貼上,非制造型企業(yè)提供的住房津貼遠(yuǎn)高于制造型企業(yè)的水平。(記者魯哲)