“我比看到公務員熱就都來湊熱鬧的人想得清楚,從自身能力和興趣愛好,公務員是最適合我的職業。有些人不適應,本就帶有一定盲目性。想離開,追求自身價值,也完全無可厚非。健康的流動,對整個公務員體系都有益。”采訪結束時,妻子打電話來催回家吃飯。“至少,我覺得這樣生活很幸福?!苯鹈骶o了緊領口,轉身步入人流中……
日前,本年度上海公務員筆試成績和合格分數線在網上公布。
金明(化名)雖然在2012年,自己的第五次公務員考試中,終于成功進入上海某區街道辦事處工作,但每到此時,他都會不由自主地對有關新聞多瞄上幾眼。
“公務員考試報名人數又創高峰”、“最熱職位百人競爭”……雖然今年的熱度已經有所下降,但新聞照片里攢動的人頭,還是讓金明回憶起畢業8年以來,一步步走過的路。
前段時間,一篇《上海80后公務員辭職自述》的文章火遍網絡,一時間,“公務員”職業,似乎成為了一個“城里人拼命想出來,城外人拼命想進去”的體制圍城。
“我能理解公務員考試為什么那么火爆,也能體會到那些想離開的公務員的想法?!弊鳛橐粋€過來人,對于這座“圍城”,金明十分認同另一篇文章的大標題:“沒有完美的工作,只有最適合自己的工作?!?/P>
“關鍵是明白自己想要什么,這樣才不用靠擦桌子來證明自己活著。”金明說。
擇業時,選擇安穩卻得不到
“平時每天都像打仗一樣,星期六還要充電。就星期天下午可以。”約見面時間時,金明幾乎不給記者選擇。
到了見面那天,記者遠遠就看見他在約好的咖啡館門前等著,比約好的時間還早了十分鐘?!肮ぷ黟B成的守時習慣,我等別人沒關系,不能讓別人等我?!彼χ斐鍪謥怼?/P>
金明是地道的上海“80后”,2002年考上大學,學的是行政管理專業。2005年底,畢業前大家都在找工作,金明倒是有點“穩坐釣魚臺”。他家里有親戚在政府機關工作,但唯一沒想過的去處就是考公務員。在身邊的人穿梭于一個又一個“國考名師輔導班”時,他卻和幾個好友一起,去了幾家外企實習,還琢磨著來場說走就走的畢業旅行。
很不幸的是,那年正好爆發了金融風暴,大學生的就業市場也受到了影響。這些還沒有正式入職的“見習生”更是朝不保夕。金明的一個“鐵哥們”,“過五關斬六將”簽了某家世界500強外企,月薪過萬,人人欽羨。結果在試用期的最后一天,一時興起與客戶爭執了幾句,當場就被取消了合同。后來才聽說,該公司由于經濟形勢不景氣,取消了當年所有新人的招聘計劃。幾句意氣之爭,正好給了公司借口。
金明的家庭本就比較傳統,周末的飯桌上,看完新聞聯播,又聽著兒子的抱怨。父親當即拍板:“那還是考公務員吧,那是‘鐵飯碗’。只要考上了就可以端一輩子,比什么公司不強?!?/P>
“現在回想起來,當時決定走上這條路的原因,主要是‘穩定’的誘惑,加上和自己所學專業還算對口。但對于公務員的工作究竟是什么,真的兩眼一抹黑,基本還停留在社會上‘一杯茶一張報’的印象里。對自己是否適合,也沒有什么清醒認識。”金明說。
對于臨時抱佛腳的人來說,通常的結果都是事與愿違。臨時上陣的金明考得“慘不忍睹”,分數與當年的錄取線拉下了不老小的距離。加上畢業的時間也越來越近,原來的公司也回不去了,金明被迫重新回到了找工作的行列。
“筆桿子”煉成記
眼看著同學紛紛確定了去向,走投無路的金明卻等來了一個“不是機會的機會”。有個私下關系比較好的老師把他叫去:有個社會公益組織想找個人,我覺得你挺適合的?;厝タ紤]一下?
對于當時的金明來說,這可是“瞌睡碰上了枕頭”。在老師的推薦下,面試也進行得無比順利。錄取通知書發來時,別的條件都還不錯,唯有收入一欄,只夠溫飽,與身邊同學相比差距不小。猶豫歸猶豫,金明還是決定去試試看?!爸饕且驗楫敃r還想著來年繼續考公務員,這個單位和政府機關有些搭上邊,可以積累一些相關的工作經驗。也可以看看自己是否適合走這條道?!?/P>
社會公益組織的工作,往大里說,是為轄區內的所有殘障人士提供康復方面的服務。具體到金明每天的工作,就是不斷跟進市里在本區建立這方面養護機構的工作落實情況。
剛剛上手的工作就是打電話,不過金明很快發現政府機關的工作方式,和自己原先所想的大不一樣?!爸霸陔娨晥蠹埳峡凑块T的工作,都是各司其職,各有分工。但自己做了才發現,原來每天工作的很大一塊,是橫向和縱向,上級和下級各個單位部門的協調??梢哉f,協調不好,工作就根本沒有辦法開展。”
要完成這項工作,金明就需要打上一大圈電話:機構所屬的街道、民政部門、上級單位等等。開口的時候,還得分清這塊工作歸口哪個辦負責,那塊工作又是哪個科的分工范圍。除了打電話,騎著自行車走訪一戶戶的工作對象也是家常便飯。“現在想想,這種工作方式的效果還真是很明顯。一方面是用最快的速度,把手頭的工作都熟悉了。同時自己的協調能力,甚至語言交流能力都提升很快?!?/P>
寫文件當然也是工作的重要組成部分。有的80后公務員吐槽說,天天寫,日日寫,每天所有工作都是靠寫。金明倒是覺得,光會寫,肯定當不了好公務員。因為一份文件寫起來,里面需要哪些材料、哪些數據,需要通過哪些部門獲得,都得心里有數,還得去問人要到手。好在自己的協調能力已經鍛煉出來了,抓住機會,金明“客串”給領導寫了好幾份關于第二年工作計劃的文件。領導頓時刮目相看,在公益組織剛做了半年,一紙調令,就被調到了辦公室。
原來做業務,寫文件是兼職。到了辦公室,就變成了每天的主業了?!澳菚r候,天天一上班,腦子里想的就是,這句話怎么表述比較好,這個詞放在這里怎么樣,諸如此類。網上有人說,寫材料無非是‘領導重視’、‘下定決心’、‘排除萬難’、‘取得勝利’串在一起,說這種話的人肯定沒有寫過文件,至少是沒有寫過好文件。因為一份好的材料,兩個底線是不能破的。一是符合政府公文格式的要求,二是全面客觀反映本單位的工作實際。要是在這個基礎上,能再加上自己的發揮,就是一篇好文件。要是天天應付,套話連上套話,慧眼識珠的領導馬上就能夠看出來。”
這其間,金明還去參加了自己的第二次公務員考試。這次他同時報考了上海和國家公務員,國家公務員還通過了分數線。但所填的志愿是中央部委,大家擠破頭,最終連面試機會都沒有。不過在機關半年的“初體驗”下來,金明發現自己倒沒有什么罷工情緒,似乎蠻適合走這條路的。
工作時,大家都很給力
從2007年初一直到2010年底,金明在辦公室一下子工作了4年時間。
這個單位屬于事業單位,除了領導是區里別的部門調過來的公務員,其他人員里正式編制也必須通過市里的事業單位招錄,沒編制的編外人員,比如金明,大家心知肚明,是不會有任何晉升機會落到他頭上的?!袄蠈嵳f,就這點工作做熟練了,要混也能混得下去。但當時想的就是,來這里工作是為了將來考公務員做準備,現在就開始混了,萬一考不上退路都沒了。所以每天工作都是保質保量,能做好就盡量做好?!?/P>
有時候,機會還真是留給有準備的人。2007年10月,上海舉辦世界夏季特殊奧林匹克運動會。區里從各個單位抽調人手去組委會工作。單位領導覺得金明平時表現不錯,就把他推薦了上去。又被分到組委會的接待部,負責接待世界各國的特奧代表團。
分配工作的時候,金明和另幾個區里其他委辦局臨時調來的年輕公務員,一起被派到一個賓館蹲點,主要服務住在里面的兩個外國代表團。由于特奧代表團的特殊性,碰到了很多意想不到的問題。每天加班到十一二點都是常態。一天晚上,一位運動員不知怎么吃壞了肚子,又表達不清楚,金明用英文和他對話,好容易搞清楚狀況,和一起值班的同事一道把他送到醫院,等掛完鹽水情況穩定了,再送回酒店?;氐郊乙呀浭橇璩?點。睡了3個小時,又起床上班,兩個人誰也沒遲到?!艾F在想想,特奧會那時這么拼,一個重要原因是第一次與那些正式公務員一起工作,想看看自己和他們有什么區別,想證明自己的能力不比他們差。結果做下來,別的不說,至少從他們身上,一點也沒看到外界說的懶啊、混啊這些不良習慣,每個人都是以想把事情在最大程度上做好的態度來工作的。需要沖得出的時候,大家都很給力。”
同樣印象深刻的,還有區里領導干部的作風?!爱敃r區里一位主要領導到接待賓館視察工作,全部看完了,臨走專門找來廚師叮囑,一個國家的風俗習慣對海鮮不‘感冒’,以后自助餐里海鮮都換成牛肉豬肉。這位領導曾經在該國擔任過外交職務?,F在地位上去了,連這么小的細節都要考慮到,細致的態度讓我到現在都印象深刻?!?/P>
不認識一個人,卻通過了面試
2010年上海世博會,金明又一次得到了借調的機會。這次他被任命為區里最熱鬧地段的世博城市志愿服務站的站長。在金明的帶領下,這個服務站成了市里的明星站點。北京團市委副書記鄧亞萍來參觀世博,還專門到這個站點來客串志愿者,之后召開的座談會上,金明還代表區里所有的志愿服務站站長,向鄧亞萍匯報了工作經驗。
有不少媒體都報道了金明的服務站,這讓金明又迎來了一次轉機。世博會結束后,他被調到了區文明辦工作?!霸瓉韱挝淮袅?年,對領導同事都很是有感情的。他們有很多人,已經在這個崗位上工作了十幾二十年,但每天還是很兢兢業業。領導雖然年齡馬上就‘到站’,卻沒有一點‘混退休’的意思,工作起來精力有時讓年輕人都有些跟不上。這段經歷對我成長真是至關重要?!?/P>
從2007年開始,金明又先后參加了兩次公務員考試,卻總因種種原因,總是與“最后勝利”失之交臂。2012年,金明第五次參加了公務員考試。這一次,他順利通過了筆試。面試前填報志愿,自己工作的區當年沒有適合的崗位,再結合自己的經歷,最終選擇了這個街道辦事處的基層崗位。問題又來了:自己平時工作上和這個區的干部沒有任何交集,“關鍵人士”更是一個也不認識。會不會像在網絡上說的那樣被“黑幕”黑掉?金明的心里也有些擔心。“當時想,只要考官公正,我又有這么多年基層工作的經驗,正常發揮一定沒問題。”
面試那天,考官問金明的問題是:“如果政府的城市規劃方案和居民生活產生了矛盾,你該怎么應對?”“當時覺得一輕松,因為正撞在‘槍口’上,之前的工作中都碰到過?!庇谑墙鹈髻┵┒?,“我畢業的工作經歷,一直都是和老百姓打交道。我認為,一旦碰到這樣的問題,一定要以尊重群眾的態度,盡量對居民客觀解釋說明。如果規劃真正與居民意愿相違背的話,一定要以群眾利益為先?!?/P>
幾天后,金明就收到了面試通過的通知。
同學會上,我沒有失落感
成為公務員的金明,目前一天的工作安排如下:早上8點30分準備上班,坐下來就開始處理社區反映上來的大大小小的問題。“說是有大有小,其實都和居民的生活息息相關。對老百姓切身影響大的,比如就醫難,上學難,小事比如鄰里吵架糾紛也要去勸。”忙起來的時候,說話說得口干舌燥,卻連水都顧不上喝一口。只好在回家的車里,猛灌幾口隨身泡的濃茶解渴。正常情況下,下午5點30分能下班??杉影嗟念l率誰也說不準。遇到重大時間節點,難處理的問題時,還要在單位值班待命。
收入方面,金明現在是科員職級,一年的收入,全部加在一起6萬元左右。由于實施了陽光工資,剛過去的春節,無論現金還是實物,什么都沒發。而在平時,對于像金明這樣的基層公務員來說,灰色收入是沒有任何可能的,公務娛樂活動也從來沾不上邊。通常是一下班,就回家和妻子一起吃飯。
距離大學畢業已經7年,同學會上,當時“睡在上鋪的兄弟”,現在有的做上了外企的經理,收入每年50萬元。有的自己創業成功,在市郊買了別墅。連當初勸金明報考公務員的父母,現在有時也會問金明:你會不會有失落感,將來會不會怪我們?
“關鍵還是自己內心一定要強大?!苯鹈髡f:自己父母雖然不是大富大貴,但已經盡他們的能力,給自己提供了一套雖然小,但也很溫馨的住房,至少暫時沒有房貸的壓力。結婚3年,靠自己和妻子的積蓄,也買了一輛小車代步。大富大貴談不上,也算有房有車,自己覺得小日子還可以?!坝械娜酥豢吹絼e人好的一面,卻看不到自己職業的優點。對于我這樣并不追求奢華生活的人來說,現在的收入已經夠花了。同時公務員職業的先天優勢,比如工作穩定,保障到位等等,有些在外企‘拿生命換鈔票’的同學也還是很羨慕的。所以關鍵,是清楚自己到底想要什么。”
未來,關鍵是走好腳下的路
就在不久前,金明的一個好朋友離開了公務員崗位?!八菍W經濟的,考上公務員后,一直覺得自己的專業知識在工作中用不上,無法實現自己的價值,未來沒有‘奔頭’。最后辭職去了一家金融企業?!?/P>
網絡上,對于公務員是否是“圍城”的討論依然十分熱烈。有網友提到,80后公務員這個群體的特點,就是普遍具有強烈的自我意識,加上非常想實現人生自我價值,不甘心做配角,默默無聞虛度人生。而公務員對于大多數人來說,卻是個需要“冷板凳坐穿”的職業,所以出現大范圍的辭職是必然的。
我開玩笑問金明:你現在這么充實,要是過了幾年,還是這個樣子,心態會不會發生變化?
他說,我也不敢保證。未來到底能走到哪一步。但是我相信我們國家的用人機制會越來越規范,有的同事通過自己的努力奮斗,最終得到了上升空間,我也都看在眼里。還有一點是確定的,就是我比社會上看到公務員熱,就都來湊熱鬧的人想得清楚,從我自身的能力和興趣愛好來說,公務員是最適合我的職業。對于進了公務員又不適應的人來說,主要是本來就帶有一定盲目性。現在想通過離開追求自己的價值,也完全無可厚非。只要是金子,說不定換個地方就能發光。健康的流動,對于整個公務員體系都是有益處的。
告別的時候,金明的妻子打電話來催他回家吃飯?!爸辽?,我覺得這樣生活很幸福?!苯鹈骶o了緊領口,轉身步入人流中。