《非誠勿擾》停播改版原因分析 綜藝的長壽秘訣是什么

­　　長壽節(jié)目為何這么少？

­　　這些年來，長壽節(jié)目為何如此少？縱觀現(xiàn)在的綜藝節(jié)目，從走紅到進入穩(wěn)定期，一般都需要3年到5年，而能逃脫5年后就開始下滑這一規(guī)律的極少，因為觀眾的口味每天都在更新。當(dāng)然，當(dāng)下電視業(yè)界缺乏把一檔節(jié)目做十年的土壤：絕大部分都是季播節(jié)目，大投入換大回報，生產(chǎn)周期和制作規(guī)律完全不同于周播節(jié)目，求新求變的可能性更大。

­　　盡管長壽節(jié)目是一家電視臺的招牌，但吸金力不如現(xiàn)在的大型季播綜藝，電視臺對長壽節(jié)目的資金投入也就有限，節(jié)目因此難以有持續(xù)的創(chuàng)新速度，越來越不好看。

­　　再次，電視圈流行“從國外引進和借鑒模式”，無論是相親、唱歌，還是戶外競技、挑戰(zhàn)，制作者都喜歡在某一個時段內(nèi)集中所有力量做當(dāng)時流行的一種節(jié)目形式，然后換下一種。等到成功模式枯竭，而原創(chuàng)力量又跟不上，綜藝節(jié)目就遇到了困境。

­　　長壽密碼：核心主持人不能換，面貌要不斷出新

­　　從前面幾檔長壽綜藝節(jié)目不難看出，能夠維系長壽的一大秘訣就是主持陣容的穩(wěn)定，尤其是核心主持人不能換。

­　　其中，擔(dān)綱的幾位主持人如何炅、汪涵、孟非等，均為目前電視主持人領(lǐng)域中最能夠把握局面的主持人，他們堪稱節(jié)目的壓艙石。

­　　不過，他們主打的幾檔節(jié)目也并非一帆風(fēng)順。《非誠勿擾》中，樂嘉和黃菡先后離開，起初的元老級人物只剩下孟非在堅持。《天天向上》中，歐弟、金恩圣、俞灝明等因為不同原因離開，加入了大張偉，可汪涵一直是控制場面和掌握節(jié)奏的那個人。

­　　對于《快樂大本營》來說，最早開播時的主持人李湘、李兵以及海波都因為種種原因沒有繼續(xù)，但是何炅始終在堅守。它在節(jié)目主持人的變化上多達六次，直到2006年才正式形成如今何炅、謝娜、李維嘉、吳昕、杜海濤五人組成的快樂家族主持群，而快樂家族也是少有的堅持時間超過10年的主持團體。另外，有業(yè)內(nèi)人士表示，《快樂大本營》之所以能長壽，除了主持群變化中有不變，也是因為它一直能傳遞快樂至上的精神，還注意創(chuàng)新，每一期根據(jù)不同嘉賓設(shè)置主題和形式，即便是那些上了多次節(jié)目的嘉賓，每一次都能展示全新的個性和形象，這一點深得明星點贊。

­　　頭評

­　　套路多了，生命力就弱了

­　　曾俊

­　　觀眾對于《非誠勿擾》的命運不乏擔(dān)憂的情緒，因為他們念舊。但退一步看，綜藝節(jié)目的短命不是壞事，既然找不到新的好模式，那就給后來者讓出空間，實現(xiàn)市場的正常換血，也有利于更多好節(jié)目的出現(xiàn)。

­　　電視業(yè)是一個創(chuàng)意行業(yè)，創(chuàng)意行業(yè)的關(guān)鍵在人才，現(xiàn)在，視頻網(wǎng)站財大氣粗，還有海量的市場化制作公司，他們對電視臺人才的吸引力很大，導(dǎo)致人才流失。據(jù)了解，許多有過王牌節(jié)目制作操盤經(jīng)驗的人手握籌碼，從電視臺離職，制作新節(jié)目反過來再賣給電視臺，這種報酬是一個巨大的誘惑。人才都流失了，節(jié)目還怎么長壽呢？

­　　一檔成功的節(jié)目很難火過三季。節(jié)目出于保險角度，不會輕易變化，套路太多，觀眾太熟悉，沒有新鮮感，節(jié)目就沒有了生命力。這就是一個惡性循環(huán)，好比人到了一定年紀，就不愛運動、不愛接觸嘗試新鮮事物，身體機能和精神面貌會迅速減退，壽命就難說，這就是創(chuàng)新和變化的可貴，也很現(xiàn)實。

­　　所以說，一檔好節(jié)目都要有危機感，還是要跟蹤觀眾需求的變化，適時更新調(diào)整節(jié)目內(nèi)容，從差異化等方面入手做到極致，實現(xiàn)社會價值和商業(yè)價值的最大化，不然只會由熱轉(zhuǎn)冷，黯然收場。（策劃：徐暉 撰文：廣州日報全媒體記者曾俊）