春風送崗入萬家 又逐春風到獅城

　　春風送崗入萬家 又逐春風到獅城

　　——2024年石獅市“春風行動”新春公益招聘系列活動回顧

　　“石獅是一座年輕化、人氣足、事業興的宜居宜業濱海城市，歡迎全國各地的年輕才俊來石就業創業”“就業來石獅、創業選石獅、發展在石獅”……日前，隨著最后一場線下綜合類招聘會走進石獅高新區和新春“招聘專列”的返程，2024年石獅市“春風行動”新春公益招聘活動圓滿收官。這期間，石獅共舉辦了7場線下公益招聘會、5場線上“招聘匯”小程序公益招聘會、11場新春“零接觸”招聘展活動，提供就業崗位10280個，吸引13400多人次入場求職；組織87家企業先后奔赴云南、寧夏、四川、重慶、貴州等地開展勞務對接和“千里送暖”慰問活動，接返員工502人。

　　石獅新春“招聘專列”駛進云南文山

　　“政策紅包” 助力新春穩工穩產

　　這是一份甲辰龍年規上企業員工返崗統計表：泉州市百川彩紡科技有限公司員工到崗率達95%，400余臺噴水織機開足火力趕訂單；泉州鵬泰服飾有限公司600余名員工返崗，車間內機器聲此起彼伏……截至2月20日（正月十一），全市規上企業員工返崗率超90%。成績單的背后，得益于穩工穩產十三條措施的兜底。

　　春節前夕，為做好2024年元旦、春節期間各項穩工穩產工作，助力企業“不停工、晚停工、早開工”，石獅在泉州各縣（市、區）率先出臺《2024年“留石迎新·與獅俱進”穩工穩產十三條措施》，從支持企業穩工穩崗、鼓勵企業拓崗引工、加強用工服務保障等方面，鼓勵企業職工留石過年。

　　措施提出，對經工信部門確認，積極采取措施穩定職工隊伍（減員率不高于2022年末全國城鎮調查失業率）、2024年春節當月保持連續生產（2024年2月份用電量不低于2024年1月份的70%）的重點企業（規上工業企業），以2024年2月份該企業參加失業保險職工人數為基數，按1000元/人的標準進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過20萬元。

　　延續實施階段性降低失業保險費率至1%，實施期限至2024年12月31日。對吸納離校2年內未就業大中專院校（含技校）畢業生見習的我市用人單位，按最高3920元/月的標準給予就業見習補貼；對吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生，按規定給予社保補貼。

　　給予留石返石加分激勵和省外務工人員返崗補貼。春節期間（2024年2月10日至2月24日）留石過年或于2024年2月24日前返石返崗的新市民積分管理服務對象，在當年度參與積分申報時，分別一次性給予20分、10分的積分獎勵。2月18日前由戶籍地返崗的非福建戶籍在崗企業（規上工業企業）職工（以1—2月份連續繳交養老保險和失業保險為準），按照200元/人的標準給予一次性返崗補貼。

　　獎勵企業員工“以老帶新”。對我市民營企業在職老員工引進首次來石就業的本企業新員工，當年度累計達10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標準給予老員工一次性引工補助，當年度獎勵金額每人最高不超過5萬元。對于幫助企業招聘30人以上、20人以上和10人以上的老員工，由人社部門分別授予“金牌引工大使”“銀牌引工大使”和“銅牌引工大使”的稱號。

　　石獅新春“招聘專列”駛進四川岳池

　　7場線下招聘會 提供崗位上萬個

　　2024年石獅市“春風行動”新春公益招聘活動期間，石獅分別在人力資源大廈、石獅服裝智能制造園（圖靈智谷人才社區）、寶蓋科技園（樂天天超市前）、德輝廣場中庭、泰禾廣場和石獅高新區“黨建+”鄰里中心舉辦了線下綜合類招聘會，通達集團、泓一食品、華寶集團等412家提供就業崗位10280個，吸引13400多人次入場求職。

　　記者在招聘現場了解到，參加綜合類招聘會的企業不僅有骨干龍頭企業，還有眾多商貿服務業中的佼佼者。他們提供的工作崗位既有總經理助理、財務主管、營銷總監等高管職位，也有質檢員、平車工等技術崗位。在薪資待遇方面，有的企業不僅為全員繳納“五險一金”，還包吃三餐，并給予住房補貼、滿勤獎、工齡獎、報銷車費等福利。

　　作為用工“大戶”，泉州鵬泰服飾有限公司提供的優渥薪資待遇吸引了眾多求職者駐足。“我在外地上大學，計算機專業，希望回到家鄉找一份有晉升空間的工作。”石獅本地人小蔡告訴記者，看到家鄉發展得越來越好，他希望能在“家門口”找一份合適的工作，薪資定位在每月4500元以上。來自南平市的李女士則表示，她的全家老小都在石獅生活，希望找一份月薪5000元以上的管理崗，且能兼顧家庭和事業。

　　線下綜合類招聘會的舉辦，不僅為企業“開門紅”提供了源源不斷的人力資源保障，更為不同需求的求職者提供了更多留在石獅和“家門口”工作的機會。記者在2月28日舉行的第七場線下綜合類招聘會看到，當日有不少求職者早早來到高新區“黨建+”鄰里中心。“之前在廠里主要是機械操作，今天想看看有沒有附近的企業招工。”邱下村的邱先生特地趕來招聘會現場。同樣情況的還有古浮村的蔡女士及同伴。“這幾年一直在家做全職寶媽，現在孩子大了，想找份工作貼補家用。”蔡女士表示，希望能找一份月薪4000元左右的工作。

　　此外，為吸引更多年輕群眾來石獅就業創業，以及方便各類就業群體與企業溝通交流，2024年石獅市“春風行動”新春公益招聘活動期間，石獅還在線下綜合類招聘會期間同步開展直播帶崗，邀請網絡達人、主播和相關企業負責人做客直播間，以所見所聞的形式推介石獅和就業崗位，讓就業觸屏可及，得到了廣大企業主和求職者的點贊。

　　第二場線下綜合類招聘會現場

　　8條“招聘專列” 接返員工502人

　　石獅是一座包容性的濱海城市，人口密度高達4287人/平方公里，在全國縣域中遙遙領先。截至2023年年底，全市80多萬常住人口中，有50多萬來自五湖四海，他們在石獅就業創業，把石獅當成“第二故鄉”。

　　石獅是一座年輕化的商貿之都，平均年齡34.9歲，擁有超4萬個電商賣家，電商從業人員超20萬人，電商日均發貨量超過120萬件，年交易額超1200億元，連續5年在全國網絡零售額中保持福建省首位，被《福布斯》評為“中國最具商業活力的沿海開放城市”。

　　2014年，石獅在全國首創推出以“積分入住”為核心的積分辦法，得到社會各界的高度認可，已形成一套以積分管理為核心，涵蓋新市民、民辦高校人才、新聞行業人才及電子商務行業人才的積分評價服務體系。截至目前，全市共有近17萬人參與積分建檔，兌現積分入住人員1060人、發放購房補貼款1.1064億元；兌現積分入學人員2466人。

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　　2024年石獅市“春風行動”新春公益招聘系列活動期間，石獅設置了8條省內外招才引智線路，先后組織134家企業先后奔赴云南、寧夏、四川、重慶、貴州等地開展勞務對接和“千里送暖”慰問活動，接返員工502人。2月18日是甲辰龍年上班第一天，石獅市人力資源和社會保障局組織卡賓服飾、冠豪體育用品等企業奔赴貴州省安順市參加首場外出招聘及慰問活動，提供儲備干部、驗貨員、倉管等就業崗位89個。

　　“企業有食堂、宿舍條件好，夫妻職工還有夫妻套房；子女就近入學，每年暑假還有暑托班。”“工會提供包車回石服務，如果想元宵過后再返崗，也有交通費補助。”首場外出招聘吸引1200多人入場求職，現場收到求職意向表60余份，達成初步就業意向20余人，不少求職者與企業約定元宵節后即赴石上崗。與此同時，在2月22日參加云南省曲靖市麒麟區沿江街道舉辦的石獅企業專場招聘會期間，通達、中科光芯光電等16家企業提供就業崗位1700多個，吸引1300多人入場求職，380余人達成初步就業意向。

　　招才引智馬不停蹄，雙向奔赴互利共贏。2月20日，石獅“千里送暖”慰問活動首次走進素有“文賢之邦”的四川省遂寧市，向在石獅工作的遂寧籍員工代表及其家屬送上富有石獅特色的伴手禮及慰問金的同時，石獅市與遂寧市安居區召開東西部勞務合作座談會，并簽訂《勞務合作框架協議》，雙方將按照優勢互補、長期合作、共同發展的原則，雙向奔赴，互利共贏。

　　值得一提的是，為支持重點骨干企業穩工穩產和增資擴產，此次石獅市人力資源和社會保障局還專程組織了石獅通達集團、福建省安元光學科技有限公司前往四川省遂寧市安居區開展勞務對接活動，幫助企業提前鏈接當地勞動力資源，爭取更多的遂寧籍務工人員在春節后來石就業，助力企業實現新年“開門紅”。（記者 周進文）