遇到用人單位拖欠工資，可依法采取三種途徑維權
年關將至，辛苦勞作了一年的農民工盼著早日拿到工資，返鄉團聚，但是，一些雇主卻久拖不付，讓農民工無法安心過年。近日，石獅法院調解了一起勞務合同糾紛。
“都三年多了，就6000塊錢，一直拖著不給……”年過七旬的老李，說起欠薪事件，一臉無奈。老李來自重慶，從2018年起受雇于蔡某，在蔡某承包的工地上從事小工工作。2020年1月份經核對，蔡某尚欠老李工資9000元，并出具欠條。后蔡某僅支付了3000元，剩余的6000元遲遲未付。今年10月8日，老李一紙訴狀將蔡某訴至法院，要求立即支付剩余工資款。
承辦法官詳細翻閱了案件卷宗，發現老李提交的欠條落款人簽名并非“蔡某”。根據老李陳述，此為蔡某別名。本案關鍵證據僅有一張欠條，欠條簽名又非蔡某本名，一邊是急于討薪的工人，一邊是出海未歸的雇主，這可如何是好？
本案涉及農民工工資權益保護，石獅法院高度重視，為查明實情，承辦法官前往蔡某所在村居，積極爭取村里的協助，讓其家人聯系蔡某核實欠薪情況。
“我是還有6000塊錢沒給他，但是我人在外面，況且一時半會也拿不出這么多錢。”電話中，蔡某確認了本案欠款，但表示無法立即全額支付。
考慮到老李已經七十多歲，來回奔波不易，法官當即聯合村干部通過視頻方式組織雙方調解。調解過程中，法官向蔡某講明拖欠農民工工資的法律后果及老李的近況，要求蔡某盡快籌措資金及時支付工資。最終，在法官及村干部的調解下，蔡某同意分期支付拖欠款項。目前已支付第一期款項1000元，剩余款項按月支付。
石獅法院提醒，農民工遇到用人單位拖欠工資時，可依法采取以下途徑維權：一是撥打全國人力資源和社會保障系統公益服務電話12333；二是向當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；三是向法院起訴或申請支付令，及時有效地維護自身合法權益。同時，要注重證據的收集，主要有勞動合同、工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄等。
（記者 楊德華 通訊員 許少偉）
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