在11月25日召開的全市務虛會上,多位與會人員建議,在加強企業家隊伍建設方面,要加大對青年企業家的培養,讓更多年輕企業家走上舞臺,傳好企業人才接力棒,為實現石獅高質量發展提供硬核支撐。
建議認為,“二代創業傳承”是重要責任也是基業長青的根本。當前,我市民營企業發展已進入代際傳承和轉型發展的關鍵時期。轉型發展過程中,“企二代”“企三代”能否接上班、接好班,不僅是企業自身的“家事”,也是石獅再出發的關鍵。雖然,石獅青年企業家人才輩出,企業發展也比較良性,但也要注意到,一些“企二代”對實業不感興趣、艱苦創業熱情退化、對新業態新經濟接受能力不強等問題;同時,傳承不是簡單的接班而是二次創業,要在傳承的基礎上做創新,要勇于讓年輕一代嘗試與創新,釋放創業激情和活力。
建議指出,我市應加大對青年企業家隊伍的培養力度,特別是“僑二代”“企二代”“創二代”的培養,進一步支持青商會打響品牌,讓更多的年輕企業家走上舞臺;全力打造企業人才梯隊,引導青年企業家強化學習、快速成長,傳承老一輩吃苦的精神、堅守的毅力、敏銳的眼光,幫助其實現企業接力、家族接力、產業接力。呼吁老一代企業家對下一代要“多授漁少授魚”,鼓勵二代、三代走出家門、融入城市、創業持家。努力搭建華僑和省外鄉賢的經濟發展平臺,吸引新一批僑商后代和在外鄉賢返鄉創業。同時,進一步強化政企互動,推動干部多與青年企業家學習交流,在工作中注入更多企業家思維、企業家激情,著力提高領導經濟工作的本領。此外,要發揮青商會等平臺的作用,保持與青年企業家的密切聯系,始終拉緊“鄉情”這根紐帶,圍繞家鄉經濟社會繁榮發展和推動企業發展壯大,凝聚海內外石獅人的向心力。
(記者林恩炳)