萬家美針織有限公司董事長 黃少雄
國信企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理 范道遠(yuǎn)
金蝶云產(chǎn)品事業(yè)部市場總監(jiān) 李成冬
告別經(jīng)濟(jì)高速增長期,如今企業(yè)進(jìn)入了換擋提質(zhì)調(diào)整期,轉(zhuǎn)型升級(jí)成為時(shí)代熱詞。轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向是什么,路徑又在哪里?記者從泉州市經(jīng)信委獲悉,在日前舉辦的“阿米巴管理+IT”助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)論壇上,多位企業(yè)家認(rèn)為,融合管理咨詢與IT信息化技術(shù),成為企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),打造制造業(yè)升級(jí)版的必然選擇。本期民企觀察站與您共同分享專家觀點(diǎn)。
企業(yè)推進(jìn)信息化是必須過的坎
主持人:有業(yè)內(nèi)人士提出,不同于2008年暴風(fēng)驟雨般的金融危機(jī),這一輪的經(jīng)濟(jì)調(diào)整就像“老火煲湯”,影響更為深遠(yuǎn),至今仍在持續(xù)。轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要議題,您覺得企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)可以從哪里著手?
范道遠(yuǎn):企業(yè)管理信息化,企業(yè)的信息流如同一張網(wǎng),交叉密布,信息化就通過信息管理系統(tǒng)把企業(yè)的設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、制造、財(cái)務(wù)、營銷、經(jīng)營、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)集成起來,共享信息和資源。企業(yè)管理的核心是解決組織內(nèi)信息流、物流、資金流的高度統(tǒng)一,以最高效的運(yùn)作滿足客戶需求。組織未來必須面對(duì)信息化、自動(dòng)化、智能化的挑戰(zhàn),企業(yè)必須過這個(gè)坎,今天不過明天也必須過,否則會(huì)因?yàn)樾实汀⒔黄陂L無法在競爭中獲勝,而必定被淘汰。提高組織的競爭能力、實(shí)施內(nèi)部信息化的公司,平均庫存比未實(shí)施信息化的公司少三分之一,庫存周轉(zhuǎn)率高30%-50%,產(chǎn)品交付周期短10%-30%,浪費(fèi)少20%-50%,企業(yè)的運(yùn)用效率高20%-60%。
黃少雄:在人工成本越來越高的現(xiàn)實(shí)下,低端產(chǎn)品產(chǎn)能過剩,沒有發(fā)展前景。萬家美從2009年開始策劃轉(zhuǎn)型,決定走高端產(chǎn)品方向,而要讓產(chǎn)品與高端客戶相匹配,設(shè)備、管理等一系列問題都需要花很長時(shí)間去解決,植入“管理+IT”并不是一件容易的事,是一個(gè)持續(xù)進(jìn)行的過程。結(jié)合企業(yè)需求,我們逐漸升級(jí)管理,從2009年到2011年導(dǎo)入“管理+IT”信息化項(xiàng)目,同時(shí)投入2億元設(shè)備,實(shí)現(xiàn)需求及時(shí)反饋,真實(shí)數(shù)據(jù)快速集成,交貨期縮短50天,每臺(tái)機(jī)臺(tái)后臺(tái)及時(shí)反應(yīng)。同期公司員工由7000多人減少至3000多人,實(shí)現(xiàn)利潤效率提升20%。
信息化讓真實(shí)數(shù)據(jù)為決策提供依據(jù)
主持人:企業(yè)要導(dǎo)入“阿米巴管理+IT”模式必須具備哪些條件?
范道遠(yuǎn):內(nèi)部運(yùn)營流程書面化后,難的是持久運(yùn)行。通過精心策劃、描述的組織架構(gòu)和管理流程實(shí)施后,使用者常隨意改動(dòng),缺乏堅(jiān)持。同時(shí),阿米巴經(jīng)營要求加快核算速度。企業(yè)經(jīng)營需要數(shù)據(jù)支撐,缺乏信息化的阿米巴,數(shù)據(jù)缺乏時(shí)效性和有效性,企業(yè)經(jīng)營所要的一些數(shù)據(jù)依靠人工統(tǒng)計(jì)核算,周期長、準(zhǔn)確度低,特別是生產(chǎn)交付數(shù)據(jù)、倉庫領(lǐng)料數(shù)據(jù)、費(fèi)用報(bào)銷與分?jǐn)倲?shù)據(jù)等。不真實(shí)的數(shù)據(jù)無法有效地為決策者提供依據(jù),決策就是無效決策。
李成冬:企業(yè)庫存不僅僅是銷不出去的問題,可能在產(chǎn)品生產(chǎn)出來的時(shí)候就已經(jīng)沒有銷路,方向不等于路徑,導(dǎo)入阿米巴管理,但其本身不能代替企業(yè)思考問題,企業(yè)在思考阿米巴的同時(shí),還要思考企業(yè)要如何去發(fā)展,市場競爭力在哪里等等,今天的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、阿米巴管理等,都是硬幣的兩面,本質(zhì)還是要回歸到企業(yè)本身來思考問題。企業(yè)要明確是基于解決怎樣的問題,才去革新管理的。
企業(yè)要更好地感知市場的溫度。比如,九牧認(rèn)為經(jīng)銷商很重要,經(jīng)銷商變強(qiáng)了,企業(yè)自身也變強(qiáng),于是九牧做云計(jì)算,讓經(jīng)銷商在云上做自己的財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈,經(jīng)銷商自己流程清楚了,九牧也能收益,這就是邏輯,本質(zhì)是傳導(dǎo)市場的溫度。
轉(zhuǎn)型需要步驟,要從新建關(guān)系開始,明確誰是我們的客戶,我們要以什么樣的生態(tài)來服務(wù)客戶,企業(yè)內(nèi)部是怎樣的關(guān)系。關(guān)系理清楚后,第二步是新建能力導(dǎo)向,包括如何更快降低成本,更快響應(yīng)市場訴求等。
從生產(chǎn)管理“痛點(diǎn)”入手重組優(yōu)化流程
主持人:看來積極培育新模式新業(yè)態(tài),強(qiáng)化信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)支撐,夯實(shí)融合發(fā)展基礎(chǔ),是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然選項(xiàng),具體而言,企業(yè)信息化的路徑是什么?
黃少雄:萬家美在推行IT項(xiàng)目時(shí),首先是組織各部門進(jìn)行需求調(diào)研,收集業(yè)務(wù)單據(jù)、報(bào)表和文檔、約談業(yè)務(wù)骨干或部門負(fù)責(zé)人等。比如,生產(chǎn)部反映一個(gè)月幾百上千款產(chǎn)品在車間運(yùn)作,工作人員要找到某一件衣服不容易;營銷部“痛點(diǎn)”在于,如何能即時(shí)跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度等。
在調(diào)查需求的基礎(chǔ)上,實(shí)施一把手工程,組建強(qiáng)大的項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì),由公司總經(jīng)理親自擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目實(shí)施組長,為實(shí)施提供強(qiáng)大的組織保障。同時(shí),重組和優(yōu)化流程。比如采用精益生成單細(xì)胞流水線的生產(chǎn)組織方式重組查衫流程,重組前為初查一組、補(bǔ)衣一組、復(fù)查一組,發(fā)貨時(shí)平均分貨做。重組后,初查、補(bǔ)衣和復(fù)查各一人組成一個(gè)單元,發(fā)貨時(shí)按照生產(chǎn)量的多少來組合幾個(gè)單元做貨。如果某個(gè)單元做的貨質(zhì)量有問題,那么由組成這個(gè)單元的3個(gè)人負(fù)責(zé)返工。重組后生產(chǎn)線柔性化,生產(chǎn)效率提高了20%,品質(zhì)問題責(zé)任到單元,極大地減少“放飛機(jī)”的現(xiàn)象。
項(xiàng)目推進(jìn)是一個(gè)艱苦的過程,在實(shí)施過程中一定會(huì)遇到不少阻力,我們采用先易后難,迂回包抄,樹立典型,多表揚(yáng)少批評(píng),軟硬兼施、逐個(gè)部門擊破的方式來實(shí)施。(主持人:黃文珍)