泉州：筑人才港灣 揚事業(yè)風帆

　　石獅市中紡學產業(yè)研究院引進江南大學劉慶生教授團隊，開展功能聚乳纖維及其服飾面臨關鍵技術研究及產業(yè)化；蘭州大學國家核產業(yè)研究院教授蘇興康和他的團隊落地晉江，致力于推動高端放療裝備行業(yè)的科技成果轉化……

　　人才是推動經濟社會高質量發(fā)展的第一資源。人才聚，則城市興。近年來，泉州創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新育才引才思路，構建“1+5+N”人才政策體系，開展人才人口“雙增”行動，集聚各類人才，持續(xù)擦亮打響“海絲泉州·人才港灣”品牌，為產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強勁動力。

　　如今，泉州“人才高峰”加速崛起。截至目前，泉州人才隊伍總量達245.5萬人，其中累計引進聚集國家級人才計劃專家逾百名，入選省級人才計劃逾2700名、市級高層次人才突破2.7萬名。

　　內育外引，拓寬聚才渠道

　　人才是高質量發(fā)展的核心變量，謀人才就是謀未來。近年來，泉州圍繞產業(yè)發(fā)展需要，聚焦人才隊伍拓增量、優(yōu)結構、提素質，統(tǒng)籌抓好人才自主培養(yǎng)和精準引進。

　　今年3月底，泉州華光職業(yè)學院與泉州市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會共建的餐飲烹飪產業(yè)學院正式揭牌。學院依托協(xié)會旗下30多家名企建立實訓基地，可實現(xiàn)“入學即入行、結業(yè)即就業(yè)”的無縫銜接。

　　泉州美食，是與世界融合的味道。泉州正全力申創(chuàng)“世界美食之都”，向全世界展示泉州美食的魅力，但專業(yè)人才存在缺口達2.8萬人。餐飲烹飪產業(yè)學院采用“課程開發(fā)+實訓基地+就業(yè)孵化”的閉環(huán)設計，可使人才培養(yǎng)與申創(chuàng)工作、餐飲業(yè)需求匹配度提升60%以上，預計每年可定向輸送500名復合型人才，帶動產業(yè)鏈年增加值超億元。

　　近年來，泉州持續(xù)深化國家產教融合試點城市建設，聚焦產學銜接不夠、合而不深等問題，創(chuàng)新校地合作模式和對接機制，深化產教融合，為高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

　　目前，泉州打造產教融合聯(lián)盟15個、產業(yè)學院87個、產教融合特色專業(yè)群70個、實訓基地334個，推動2500多家企業(yè)與院校建立長期穩(wěn)定的合作關系。

　　做好人才自主培養(yǎng)的同時，泉州集聚全球人才資源，加快招才引智的腳步，打造人才招引的立體矩陣、人才聚集的強磁場。

　　泉州目前已發(fā)展成為全球最大的紡織服裝和體育用品制造基地之一。近年來，泉州為產業(yè)科技創(chuàng)新“量體裁衣”，引進一批高端人才。

　　大連工業(yè)大學鄭來久教授團隊，建設超臨界二氧化碳無水染色技術及裝備研發(fā)與應用中試平臺，構建起從前沿技術研發(fā)到規(guī)模應用的完整轉化鏈條，助力華寶集團、福建興迅新材料科技有限公司等紡織染整企業(yè)，加快新技術驗證、新產品迭代與成果創(chuàng)新孵化落地。

　　以實施人才“港灣計劃”為總抓手，泉州創(chuàng)新人才管理體制，完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務機制，向全球各類人才拋出富有誠意的“橄欖枝”。出臺高層次人才及其團隊25個方面47項優(yōu)惠政策，構建從“人才引進”到“成果轉化、創(chuàng)業(yè)扶持、要素保障”的全鏈條激勵。

　　自主培養(yǎng)和精準引進雙管齊下，泉州全年新增各類人才10.9萬人，新增市級以上高層次人才2952個、團隊20個，其中國家級重點人才計劃6人，創(chuàng)歷年新高。

　　著眼價值，打造聚才平臺

　　“項目去年簽約，年底已實現(xiàn)投產。中心充分發(fā)揮技術、人才及成果轉化優(yōu)勢，按照‘二三一’發(fā)展戰(zhàn)略，重點突破‘人工智能AI+數(shù)字孿生’技術在半導體專機研發(fā)中的應用。” 中國機械總院海西分院泉州創(chuàng)新中心負責人介紹。

　　落地一年，中國機械總院海西分院泉州創(chuàng)新中心借助泉州的“引智”優(yōu)勢，成功打造4個科技產業(yè)團隊，入駐科創(chuàng)人才50多人，讓智力成果助力泉州和三明兩地制造業(yè)企業(yè)高質量發(fā)展。目前，該項目1萬多平方米的基地順利投用，3個科創(chuàng)項目獲得福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)協(xié)同創(chuàng)新平臺資金支持。

　　聚焦落實省委關于建設吸引和集聚人才的高能級平臺部署，泉州貼近先進制造業(yè)主攻方向，突出產才融合、以才促產，突出科技賦能、人才引領，加速創(chuàng)新平臺布局，打通成果轉化鏈條，拓寬引智用才渠道。

　　平臺布局方面，泉州引進中科華清（泉州）精細陶瓷研究院有限公司、中國機械總院泉州創(chuàng)新中心等高水平科創(chuàng)平臺，累計建立“大院大所”30家，新增國家級博士后科研工作站、國家級企業(yè)技術中心、省級工程研究中心等省級以上創(chuàng)新載體62家，以平臺建設帶動人才批量集聚。

　　成果轉化方面，泉州出臺提升全社會研發(fā)投入水平“11條”、支持科技成果轉化中試驗證發(fā)展“12條”，成立泉州市基金業(yè)協(xié)會、設立泉州創(chuàng)投日，策劃開展“大院大所”賦能高質量發(fā)展、“金才相遇”融資對接等活動23場次，立項支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目45個、“揭榜掛帥”重大技術攻關項目12個，打通成果轉化“最后一公里”，帶動全市R&D投入增長20%、技術合同成交金額增長30%。

　　飛地引才、短期兼職等柔性引才方面，泉州推動龍頭企業(yè)與海外高校、科研機構共建海外實驗室、離岸創(chuàng)新中心，全年新增柔性引才試點單位12家、市級企業(yè)異地研發(fā)中心5家。選派14名在泉高校教授、博士赴機關、國企、園區(qū)掛職，成立泉州人才發(fā)展促進會博士專委會，組建各類高端人才智庫，引領各類人才為泉州發(fā)展出謀獻策。

　　拴心留人，做優(yōu)聚才生態(tài)

　　日前，為打造“近悅遠來”的人才環(huán)境，泉州將籌集1萬套人才租賃住房，為來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才提供安居置業(yè)保障。豐澤城建集團推出一批可拎包入住的人才公寓，為申請者提供最長15天的免費住宿。

　　走進位于豐澤區(qū)少林路東禪景苑的人才公寓，只見公寓內洗衣機、冰箱、空調、網絡等設施一應俱全，各個房間設計簡約而溫馨，潔白的床鋪整潔柔軟，床上用品一應俱全，可以為忙碌一天的人才提供舒適的休憩空間。

　　“來（留）泉求職的全日制高校畢業(yè)生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業(yè)生、取得技師以上職業(yè)資格或中級及以上專業(yè)技術職稱資格人員，都是我們的服務對象。”豐澤城建集團相關項目負責人介紹。

　　泉州為人才提供“一體化”住房保障。在提供求職免費住宿、租賃優(yōu)惠的基礎上，對在泉州首次購買商品住房的博士研究生、碩士研究生，以及全日制“雙一流”高校本科生、普通高校本科生、大專生，以及技工學院全日制預備技師（技師）班、高級工班畢業(yè)生，給予不同檔位的購房補助，累計發(fā)放住房保障6000萬元。

　　泉州聚焦人才“關鍵小事”，在事業(yè)留人、服務留人、感情留人上下足功夫，進一步提級服務質效、造優(yōu)服務生態(tài)，解決青年人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

　　聚焦人才辦事、出行、教育、就醫(yī)、安居、事業(yè)、樂活、尊榮等需求，出臺優(yōu)才服務提升“8條”。累計落實人才子女入學待遇527人、人才健康體檢1403人、人才購房13批次，為各類人才提供免費公交、免費體檢、免費游景區(qū)等服務48萬人次。

　　升級推出“海絲泉州·人才港灣”信息平臺2.0版，創(chuàng)新“政策找人”“崗位找人”“AI智能匹配”等服務功能，持續(xù)提升人才服務信息化、便捷化水平；建立聯(lián)系服務院士專家“六個一”制度，深化開展“走千企、訪萬才”活動，幫助解決人才引進、涉才政策申報等問題建議316條……以服務保障、人才需求、智慧賦能為著力點，進一步優(yōu)化提升人才服務水平，吸引集聚更多優(yōu)秀人才投身泉州。

　　“下一步，泉州將進一步深化實施新時代人才強市戰(zhàn)略，深耕人才‘港灣計劃’，打好政策、平臺、活動、服務‘組合拳’，全鏈條提升人才工作質量，為高質量發(fā)展提供有力支撐。”泉州市委組織部負責人表示。

　　（林小宇 劉舒萍）