為規(guī)范拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”(以下簡稱拖欠工資“黑名單”)管理工作,加強對拖欠工資違法失信用人單位的懲戒,維護勞動者合法權(quán)益,日前,市人社局轉(zhuǎn)發(fā)《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)福建省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理實施細則的通知》,細化對列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”用人單位的懲處措施。
《細則》指出,存在下列情形之一的用人單位按規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入拖欠工資“黑名單”的,人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內(nèi),按照管轄權(quán)限予以列入:克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬,數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的;因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的;將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的,應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。
根據(jù)《細則》,被列入拖欠工資“黑名單”信息將被人力資源和社會保障行政部門通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國(福建)”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)(福建)等予以公布。公布信息包括:被列入拖欠工資“黑名單”主體全稱及相關(guān)責(zé)任人姓名、統(tǒng)一社會信用代碼、列入日期、列入事由、作出決定機關(guān)等。同時,將拖欠工資“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,對被列入拖欠工資“黑名單”的用人單位及相關(guān)責(zé)任人,由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。(記者吳宗寶)
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