豐澤考核聘用23名事業(yè)單位工作人員 報(bào)名截至12月20日

­　　11日，豐澤區(qū)委組織部、豐澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布公告，豐澤區(qū)將公開考核聘用23名事業(yè)單位工作人員。

­　　2017年泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用23名事業(yè)單位工作人員的公告

­　　因工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開考核聘用23名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

­　　一、考核聘用崗位

­　　本次共計(jì)劃聘用事業(yè)單位工作人員23名，聘用的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件《泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

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­　　二、考核聘用范圍和條件

­　　（一）考核聘用范圍

­　　崗位面向豐澤區(qū)以外在編事業(yè)單位人員考核聘用，符合崗位條件的在編的公務(wù)員或參公人員也可自愿報(bào)名參加，不包括學(xué)校、醫(yī)院等教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。參加考核聘用人員所在單位的經(jīng)費(fèi)渠道應(yīng)與考核聘用單位的經(jīng)費(fèi)渠道相同或順向流動(dòng)，不能逆向流動(dòng)。

­　　報(bào)考豐澤區(qū)老年大學(xué)、豐澤區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所崗位的須為在編的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的干部。

­　　（二）考核聘用人員應(yīng)具備的基本條件

­　　1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，思想政治素質(zhì)好，立志改革開放，樂于獻(xiàn)身于泉州市豐澤區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

­　　2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，勇于開拓，有豐富的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力較強(qiáng)，工作實(shí)績比較突出。

­　　3、報(bào)考者應(yīng)在35周歲及以下（1981年12月11日以后出生），崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位所要求的年齡為準(zhǔn)。

­　　4、有較高文字寫作基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用電腦技能辦公。

­　　5、年度考核均為合格（稱職）以上，無違反計(jì)生政策、無違法犯罪行為，沒有受過效能告誡、黨政紀(jì)處分等情況。

­　　6、身體健康，能吃苦，能勝任繁重工作。

­　　7、符合聘用崗位所需的其他資格條件。

­　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；報(bào)名者不得報(bào)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

­　　崗位要求的相關(guān)資格條件證書取得的截止時(shí)間和相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2017年12月11日。

­　　三、考核聘用程序

­　　1、組織報(bào)名。報(bào)名人員在豐澤網(wǎng)站下載《泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，把填好的《泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(需配電子相片)、《泉州市豐澤區(qū)公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名基本情況信息表》電子表格發(fā)送fzrsgbg@126.com，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名；表格的文件名一律以報(bào)名人員本人的姓名命名，郵件標(biāo)題一律填寫為“XXX報(bào)名表”。

­　　區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)初審，報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位資格條件要求報(bào)名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。自公告發(fā)布之日開始接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月20日（正常上班時(shí)間）。

­　　2、資格審核。符合初審的報(bào)名人員，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員提供的各種原始材料進(jìn)行審查，了解其真實(shí)性，確定其是否符合崗位條件。具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見豐澤網(wǎng)相關(guān)通知。

­　　3、面試。資格審核后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定面試考核形式，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)同各單位組織對報(bào)名人員進(jìn)行面試。若經(jīng)面試個(gè)別崗位報(bào)名人員均不符合崗位需求的，招考單位可以放棄該崗位的聘用。面試具體時(shí)間、形式另行通知。

­　　4、組織考察。考察人選根據(jù)面試情況按1:1比例確定。由各單位派出考察組深入考察人選所在單位，找相關(guān)人員進(jìn)行談話，如實(shí)了解其近年來的德才表現(xiàn)情況，并形成書面考察材料，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核研究。考察前，報(bào)名人員須出具縣級以上組織人事部門出具的同意報(bào)考證明，開具同意報(bào)考證明確有困難的，可先簽署承諾書，保證在相應(yīng)的期限內(nèi)提供，否則視同棄權(quán)。

­　　5、確定人選。根據(jù)考核的有關(guān)情況，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位提出聘用的初步人選，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對其進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者取消聘用資格，并從其他報(bào)名者中根據(jù)面試情況按1：1比例另行確定初步人選。

­　　6、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用的人選，并提交區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)委常委會(huì)研究決定。

­　　四、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

­　　1、擬聘用人員名單確定后，將在豐澤網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

­　　2、公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響人事關(guān)系接轉(zhuǎn)及聘用的人員，則按規(guī)定程序辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)及聘用、調(diào)配等相關(guān)手續(xù)。

­　　五、其他事項(xiàng)

­　　1、報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考核聘用資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定報(bào)有關(guān)部門予以處理。

­　　2、本次考核聘用的信息將通過豐澤網(wǎng)（www.qzfz.gov.cn）及時(shí)發(fā)布，請參加報(bào)名人員密切關(guān)注。

­　　3、本公告僅適用于本次考核聘用，未盡事宜由中共豐澤區(qū)委組織部、豐澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

­　　聯(lián)系人：小黃（區(qū)委組織部，負(fù)責(zé)黨群系統(tǒng)崗位咨詢：豐澤區(qū)委辦公室信息研究中心和豐澤區(qū)老年大學(xué)等2個(gè)崗位）

­　　咨詢電話：22501008

­　　聯(lián)系人：小許（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)崗位咨詢：豐澤區(qū)人民政府發(fā)展研究室等21個(gè)崗位）

­　　咨詢電話：22508209

­　　中共泉州市豐澤區(qū)委組織部

­　　泉州市豐澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

­　　2017年12月11日

­　　（更多詳情請登錄豐澤網(wǎng)查詢：http://www.qzfz.gov.cn/）