〔雙創活動周〕來了就不走！這里為何成創業人才的“夢想家園”

　　在豐澤區，有一座國家級廣告創意產業園區，它就是領SHOW天地。人才是發展的第一資源。該園區實施了“夢想家園”工程，按照“個性服務—精細培養—精神引領”的工作思路，加強廣告創意人才隊伍建設，為年輕創業者打造“從優秀到領袖”的搖籃，把園區建設成來了就不想走的“夢想家園”。2010年以來，領SHOW天地先后成立和吸引入駐廣告創意企業1300多家，從業人員達3.5萬人。

　　依托兩岸合作 破解引才瓶頸

　　在區委區政府的指導下，園區與臺灣廣告創意產業協會共建“兩岸廣告人力銀行中心”，以便于常態化地提供高端人員培訓、職評、流通等服務；與泉州高校聯手設立廣告傳媒專業，派本科生到臺灣輔仁大學、世新大學深造，并接受臺灣高校廣告傳媒定向交流生，為園區定向輸送廣告人才。

　　做強創意產業 注重吸引英才

　　專項出臺《關于加快文化產業發展的意見》、《關于創意產業特色專業領軍人才隊伍培養工作的實施方案》等文件，加快培育了一批創意產業單位，吸引有帶動示范作用的創業團隊和領軍人物到園區。先后投入四億多元打造園區產業基地，定期承辦海峽論壇閩南文化節系列活動、國際文化藝術周、全國廣告園區建設現場會和世界廣告大會，在文化傳媒、時尚設計等領域，以團隊引進方式吸納國內外優秀創意人才。在吸引英才上，區政府開展產業需求人才調研，有針對性地組織用人單位赴南京、上海、杭州等地召開洽談會、招聘會，引進緊缺人才。

　　注重產業創新 培育領軍人才

　　實施創意產業領軍人才培養計劃，遴選培養15名位居全市同行業前列的優秀創意人才，并組織赴清華大學參加豐澤區創意產業人才高級研修班培訓，扶持他們參與國家、省級產業項目。同時，在園區建立大學生創業孵化基地，通過輪崗實習、創意俱樂部交流互動和“多對一”創業導師幫帶，增強SOHO族創業就業能力。還通過訪學進修、研討考察、參展參賽、共建培養等形式，加強與境內外文化創意產業人才、院校的交流合作，提升人才專業水準。

　　聚集園區青商 打造聚才平臺

　　依托區位優勢，領SHOW天地園區成立了豐澤青商會，理事涵蓋廣告設計、電子商務、互聯網、金融、文化創意等共25個行業的青年創業先鋒和創二代青年才俊，通過組織凝聚形成發展新合力。在商會的建設上，采取“經營之神”稻盛和夫的“阿米巴小組”策略，實現全體會員單位共同參與和互助合作。“豐澤青商夢想基金”和“國際站商業大數據庫”兩大重要項目的建立，更是致力于為更多有志青年提供政、企、研、媒等多方溝通交流平臺與創業發展的機會，以提升豐澤區青年拔尖人才綜合競爭力。

　　打造城市學園 構筑育才高地

　　為滿足廣告創意人才的職業發展追求，園區創立了“領SHOW智庫”，匯集來自全球的“創意參謀”，荷蘭歐洲藝術中心主任伊尼卡、香港著名跨媒體創作人歐陽應霽、臺灣作家九把刀等，都在不同領域與領SHOW合作。園區還組織企業開設“大咖講堂”定期邀請文化界名人專題演講，讓園區內的年輕人有機會接觸世界前沿資訊；每周輪流舉辦“文創大講堂”，每月舉辦人才沙龍，進行創意設計技能交流，建立經常性互動平臺，與園區共同成長。

　　優化服務環境 完善機制聚才

　　豐澤區委人才工作領導小組制定《豐澤區在重點民營企業中健全人才工作服務制度》，將園區管委會作為人才工作重點服務對象，不斷加大園區人才環境改善、人才載體建設和人才創業扶助等投入力度，努力使優秀人才引得進、留得住。聯合中國青年創業國際計劃（YBC）啟動“筑夢工程”，為園區創業青年提供“無利息、無抵押、免擔保”的啟動資金。通過推行資本、技術、管理等生產要素參與收益分配的制度，鼓勵有條件的企業實行高層次人才技術入股、股票期權分配、智力持股等制度，并對園區優秀人才給予創業補助、稅費減免、獲獎補貼等方面支持。（區委組織部）