南平：加快人才集聚引領綠色高質量發展

綠色高質量發展暨碳計量人才峰會將于12月6日舉行

南平：加快人才集聚引領綠色高質量發展

　　12月6日，2023年福建南平綠色高質量發展暨碳計量人才峰會將在南平市延平區舉行。本屆峰會由南平市委、市政府和國家遙感應用工程技術研究中心、國家碳計量中心（福建）共同主辦。

　　才聚武夷，智匯閩北。去年以來，南平市深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，圍繞打造“閩浙贛交界地的重要人才集聚區”目標定位，深入實施“才聚武夷”行動計劃，全方位培養、引進、用好人才，闖出了一條山區引才新路。

　　從人才引進十條、本土人才二十條，到深入推進人才“八大工程”“四大計劃”項目。創新儲備人才、基層黨群工作者、引才志愿者等機制，實施重大科研揭榜掛帥、引才授信補助等措施，持續開展雙創之星、技能大師等評選，讓人才成就南平、讓南平成就人才。去年以來，新確認高層次人才346人，新增技能人才2.13萬人。

打造平臺，匯聚人才智力

　　“才聚武夷”人才峰會，是南平市引進高質量人才、助力綠色高質量發展的重要平臺。

　　上屆峰會以來，南平市聯系對接北京大學、中國人民大學、福州大學等大院大所領導專家前來考察53次，促成綠色產業、“雙碳”目標、環帶建設、醫療教育等領域校地合作項目323項，通過柔性方式幫助技術攻堅452個。同時，拓展引人聚才平臺，常態化舉辦中國資產管理武夷峰會、茶產業發展高峰論壇、竹產業發展論壇、百年蔗發展論壇等，匯聚高端智力。

　　目前，圍繞打造人才強市，南平在多個人才品牌持續發力。“人才活動月”集中組織開展豐富多彩的對接交流項目和特色活動70場；“人才·南平校園行”活動已連續開展6年，在福州大學、福建農林大學、武夷學院等高校建立“青年人才聯絡站”，聘請“青年引才志愿者”260名，打造校招“橋頭堡”和引才“工作隊”。

聚焦需求，支撐產業發展

　　人才，是產業發展的驅動力。南平市聚焦重點產業人才，首創由行業領軍人才領銜的21個重點產業科特派院士專家工作站；實施人才綜合授信補助、重點龍頭企業高級人才獎勵金等政策，支持南孚、南鋁、圣農等23家企業1995萬元。

　　聚焦緊缺和高端人才。南平市招聘緊缺急需人才1209人，積極對接和引進優秀高端人才，選拔引進20名黨政儲備人才，53名教育、醫療類儲備人才。連續11次服務保障在京醫務專家來閩休假活動得到肯定，爭取40名中央博士服務團、省派科技服務團成員等到南平掛職，助推國家第4家國家碳計量中心、全省唯一茶葉金融交易場所落地。

　　聚焦青年大學生。南平深入實施離校未就業高校畢業生就業創業十大專項行動，用好“才聚武夷”抖音直播間，引導大學生投身鄉村振興事業，相關案例入選共青團服務鄉村振興優秀案例。分層建立南平籍在外大學生人才庫，摸底在外大學生約1.28萬人，深入實施大學生“揚帆計劃”，上崗人數1888人。

健全服務，優化人才生態

　　人才引進來，還要留得住。南平市高位謀劃，深化市領導聯系優秀人才制度，人才工作領導小組成員單位累計走訪企業、人才224次，幫助解決問題186個。

　　人才的發展，需要有廣闊舞臺。南平市積極搭平臺，新增博士后科研工作站、企業工程技術中心、制造業創新中心等國家級、省級平臺載體17家；建陽聚力打造建盞文創園、竹木產業工業設計研究院等，邵武加快建設氟新材料創新研究院等，順昌投資建成7100平方米大學生創業服務中心……各地紛紛跟進，為人才提供展示“大舞臺”，人才成功破解“圣澤901”父母代種雞關鍵核心“卡脖子”等問題。

　　留住人才，還需要保姆式的服務。南平上線“智匯武夷”服務平臺，升級改造“南平人才網”平臺，建成1.5萬名求職者的人力資源庫和1000多家規上重點企業崗位動態庫，大力推動“才聚武夷”人才卡建設。同時積極兌現人才政策，市本級受理辦結人才申請4100余件，發放9400余萬元，落實人才獎勵房240套，高標準裝修武夷新區人才公寓，積極為高層次人才提供出入境、就醫、子女就學等服務，讓人才更有感。